ENFJ（外向-直觉-情感-判断）是人格类型中最为热情和关心他人的人。作为一名ENFJ，你可能会在职场上如鱼得水，但也许会遇到一些挑战。
下面我们将探究它们，并提供一些方法来提高你的工作效率。
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虽然enfj是非常有天赋的组织者，但是在某些方面却可能会对任务产生拖延的倾向。
首先，enfj经常将他们自己的才能倾注在了他们所关心的人身上，纵使这并不总是他们目前的任务。他们的团队角色通常是引领其他人，而不是扮演执行者的角色。然而，在许多情况下，一个任务的完成依赖于全队的协力合作。
其次，enfj常常会认为需要和团队成员沟通和讨论所有细节和复杂的方面，这可能会导致他们花费过长的时间处理项目和任务。虽然这个特质在团队合作方面非常有用，但它同样会挑战任务的关键路径，影响你的工作效率。
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尝试以下几种方法来帮助提高你的工作效率：
1.明确你的目标并设置截止日期：enfj通常是框架起人员数据与所有的任务，但是他们想象力过于丰富仅仅局限于诉诸于所有需要完成的事情。给自己设定目标和截止日期可以帮助你集中精力完成任务，避免拖延。
2. 分配任务：当你做一项任务时，考虑把它分解成小段然后分配给团队中的其他人完成，职责分开，同时节省时间。
3. 投资于沟通技能：虽然enfj可能会耗费时间在沟通方面，但是这也意味着他们擅长倾听，并积极参与团队讨论。因此，向这些人员的发动挑战可以在任务和项目上创造一种共同的乐感。
4. 了解工具：通过利用现代的计算机软件和应用，可以非常有效的协助你在职场上，这将使你成为一个团队中最演示任务的执行者，从而改善你的工作效率。
5. 节省时间：对于ENFJ，有时候耗费太多的精力在琐事上会导致效率下降。因此，尝试每天借助数据库和优先级管理来规划并且删除你的任务优先级清单，调整您的日程表以便给自己更多的时间完成需要 劳动 和娱乐的任务。
虽然enfj可能面临着许多常见的拖延和高度交流操作造成的挑战，但是通过制定目标并进行沟通技能、分配任务、利用工具、节约时间等方面的技巧，就可以帮助他们提高工作效率并成为一个高效的团队成员。
最后，作为一名enfj，你应该为自己的特质感到自豪，并寻求那些能够推进你的职业发展的方法。