十六型人格是基于心理学家荣格（Carl Jung）的理论所构建而成，是一种最受欢迎的个性类型分类系统。ENFJ意味着外向直觉情感判断，具有理想主义和对人们做出积极影响的渴望。而-A则代表该类型倾向于更加谨慎。
ENFJ-A常用词汇包括：“慷慨、热情、富有同情心、优秀的沟通能力、领导力”。这个类型的人很善于组织并激励团队，为保障每个人的利益而工作。ENFJ-A最关注的就是他人的需要与愿望，因此他们通常会扮演引导者的角色。
1. 组织和领导
作为领袖，ENFJ-A对重要的决策和方案负起了巨大的责任。他们归纳产生解决问题的思路并提出行动计划。愿意为自己的目标和使命而不断地努力并向前。ENFJ-A参与队伍几乎总能让人对未来感到乐观，他们极具魅力，同时具有强烈的说服力和影响力。
2. 超越壁垒
ENFJ-A心中常怀着使命感，他们几乎总是能够看到更加深远的目标和潜力，经常会为了目标而打破壁垒。此外，ENFJ-A强调他们与团队之间的紧密合作，对于成长和发展的事情也十分重视。
3. 礼貌而优雅地沟通
无论在哪种情况下，ENFJ-A都表现出非常良好和礼貌的态度来维持顺畅的人际关系。通过使用灵活而优雅的语言来沟通，他们将自己的想法思路清晰地传达到他人的耳中，并在必要时适当挑战那些过时而滥用的观念。
4. 解决困难
作为解决问题的专家，ENFJ-A擅长分析各类复杂数据集并归纳每个问题。他们善于提出一系列的解决方案并寻找最适合的解决方案。同时保持开放心态并尊重其他人的想法，让整个团队重拾信心。
5. 推动变革
ENFJ-A通常会在危机时刻或者情况困难下发挥出最佳的水平，他们就是那个不会守旧并积极拥抱变化的人。无论大小，他们都有推动和组织变化的能力。
总体而言，ENFJ-A很少懈怠、缺乏干劲，总喜欢指挥或参与到可以影响别人的活动中去。他们非常适合那些需要焕发生意和改进的团队工作，可以运用自身良好的沟通技能和想象力将人们聚集起来，并对他们产生积极影响。