ENFJ是一种外向、感性、人情味浓郁，具有领导力和影响力的人格类型。他们常被描述为爱帮助他人，对人类影响力强，爱交朋友和深思熟虑类型的人。在职场上，ENFJ有很多优势，比如他们善于激发员工的动力，理解如何使用团队优势，看到员工最大化潜力的能力。
本文将分两部分介绍ENFJ的职业价值观和其在职场上的适应性和发展。
一、ENFJ的职业价值观
1. 爱人、爱社会
ENFJ天生就是一个关怀他人，尤其是弱势群体的人。他们百忙之中也会给他人帮助，在他们眼中，自己的利益都可以暂时放下。因而，他们适合配合志同道合的团队，能向同事提供帮助，许多人准备追随他们。
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2. 倡导正义、鼓舞士气
ENFJ通常喜欢引导和鼓励，他们善于让人变得更好。他们的特点是富有同情心，对意图帮助社会或环境的事业感兴趣。
他们通常愿意帮助他人，从中得到的沟通和交流的成果可以使ENFJ获得满足感，并且在职场上获得成功。
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3. 构建和谐的工作环境
ENFJ在职场上非常重视与他人的良好沟通，尤其是建立积极的和谐环境。他们会被他人的不公正状况所困扰，因为他们十分关注自己和他人周围的情感氛围以及情感状态。
对于给予ENFJ认可、尊重和关心的个人和组织，ENFJ会显得很忠诚并且勤奋地为组织付出。
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二、ENFJ职场适应性与发展
ENFJ的价值观对职场适应性和发展起到重要作用。在职场上，ENFJ通常会对跨越多个层次的工作流程或系统的概念相当感兴趣，并且对事业发展毫不妥协，为自己的目标努力。
1. ENFJ在领导、社交、人际关系方面有天赋
ENFJ具有很强的交际能力和卓越的社交技巧。这一天赋使得ENFJ非常适合要求高水平交际能力的招聘、营销和领导角色。
他们对成功需要的人际关系有敏锐的意识，能够找到与他人共同的利益，因而可以成功地建立稳固的利益关系。
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2. ENFJ有着良好的团队管理能力
ENFJ通常喜欢扮演领导者的角色并通过帮助他人、促进交流来达成更大的成功。他们通常是出色的团队管理者，善于支持、指导和发掘系统里其他人的潜力和优势。
除了去试图推动他人取得最佳表现，ENFJ还可以安排一些形式化训练课程识别员工的成长和发展的机会，优化公司的人力资本。
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3. ENFJ相对较弱的方面是挑剔和自我批评心态
ENFJ通常被认为是个十分自信、充满活力、积极向上的个人。虽然他们聪明过人，但有时会对自身品质和彼此之间所达成的关系持有过于苛刻的坦降要求。
因此，ENFJ应注意保持平衡状态，并记住在恰当情况下给予他人或未来版本的自己赞扬。
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ENFJ职业价值观特别注重与他人的关系，营造良好的沟通与和谐的氛围。这些价值观通过使员工感到重要和价值存在，为组织带来更高的效率与输出。因此，如果ENFJ在职场中能够合适谋求并拥抱这些价值观，其职业发展必将祥和美好。