ENFJ男和ENTP女是两个性格截然不同的人，却有着互补的优势，他们可以在工作和人际关系中形成强大的团队。本文将分别从enfj男和entp女的角度出发，探讨他们的特点以及如何合作。
enfj男
enfj人格类型是忠诚、同情的，以情感、原则、目标为基础行事，是典型的社交型人格。有一种直观的感受力，能够感受到别人的需求，很容易就能拉近与人的距离。他们是杰出的组织者和领袖，极富有说服力，善于激发内心的动力。enfj男通常敏锐地察觉到集体关系中的不公正现象，并尝试为改变现状做出努力。
enfj男也有一些缺点，他们可能会过多地投入到集体之中，甚至至于忽略了自我价值的实现和个人成长。同时，他们情感化的思考方式也可能会让他们过多的关注别人感觉，导致自身情绪波动过大。
如何与entp女合作？
enfj男是出色的团队领袖，而entp女则是创新思想家。它们有很高的互补性，能够产生爆发性的创意和创造性的解决方案。因为entp女比较独立和自我驱动，所以她们通常会在工作中有较大自主权。但这并不代表着enfj男不能成为她们的优秀队长。实际上，enfj男可以利用自己的魅力和说服力与entp女制定一起制定共同目标，并给她们相应的自由和空间实现创意。
另一方面，enfj男有时可能会过于强调小团队的凝聚力，很少考虑个人的成长，这可能会导致entp女的不满和抵触情绪。为了解决这个问题，enfj男可以通过更多的交流和沟通去理解entp女的感受和需求。通过建立透明的沟通机制，建立一个平等和尊重的工作关系。
entp女
entp人格类型是具有挑战性、创新性的思维者，注重创意、独立性、争议和分析能力。她们是高度好奇心的人，渴望了解新的事物，并往往能看到问题的两面甚至多面。由于她们的思维开放而富有远见，entp女往往比别人更早地发现趋势和机会。
entp女也有一些缺点，她们很难沉下心来，做一些力求技能的事情。在做某件事情时，entp女常常会留有尾巴，因为她们关注于如何不断改进，而忽略了完美主义实践在前期工作中构建强大的基础。
如何与enfj男合作？
enfj男是非常出色的团队领袖，能够帮助entp女实现她们的目标。但是因为他们的性格相对“稳定”，往往会“点到即止”，这可能让entp女觉得有些无法满足。在这种情况下，entp女可以使用自己的头脑灵活和聪明才智，寻找适当的方法推动事物的发展。因为enfj男强调凝聚力，这往往会让entp女觉得有些束缚。entp女需要enfj男给予更多的空间，去运用自己的思维方式去探索和试验。
另一方面，entp女需要领导人展现出高度的耐性和理解力。entp女的决策过程通常需要时间和思考，可能会有许多更好的想法。enfj男应该给予entp女足够的空间和时间来完成任务，并协助她们落实任务。
在工作中，enfj男和entp女是极佳的合作档案。他们有很高的互补性，能够产生爆发性的创意和卓越的解决方案。enfj男可以利用自己的领导才能和说服力帮助entp女制定共同目标，并给予相应的自由和空间实现创意。同时，entp女需要领导人展示出高度的耐心和理解力，这是最重要的，使enfj男和entp女能够达到最佳的协同效果。