作为一名MBTI相关专业的资深人员，我一直对ENFJ类型的职业生涯规划感兴趣。enfj型人格特征具有顽强的动力和锲而不舍的性格，具备组织能力、领导力、沟通能力、人际关系处理及情感洞察的天赋，因此，他们适合从事需要团组织协调的领域，比如教育、医疗、人力资源、公关、市场营销等。那么，怎样规划好enfj类型的职业生涯呢？以下是我的和拓展。
职业规划之前，必须了解自己
enfj型人格在职场上有了一些优先和劣势，但是，不同的enfj常常会在不同领域中有着不同的表现。所以，在制定职业规划之前，了解自己的技能、价值观、人生目标、性格特点，甚至家庭和个人背景也都是需要考虑的。只有明确自己的优势与劣势，你才能采取找到好的目标职业，做好该领域所需的各种准备。同时，了解自己也为个人职业规划铺平一条成功之路。
拓展：enfj职业生涯规划的百度下拉搜索词有：“enfj型和ESFJ型区别”、“enfj和其他类型分支”、“enfj适合什么职业”、“enfj职业发展路径”、“enfj著名人物”等。
选择合适的领域
enfj型人格通常适合从事需要与人打交道和处理人际关系的行业，比如教育、医疗、社会福利、人力资源、市场公关等。如果你喜欢从事这些领域的工作，可以通过大量的自我学习，不断完善能力，推动自己在该领域不断成长。
拓展：想在某个特定领域拓展自己的技能和知识，请仔细了解该领域的职务要求以及获得相关证书所需的步骤。
赢得信任是提升事业的最佳方式
enfj型人格在职场上往往容易得到他人的认可，因为他们始终坚持沟通、理解、支持，就算面对苛刻的情境，他们也总能找到合适的解决方案。但是，值得注意的是，无论你做什么，都要以真诚、扎实为原则，尽可能参与到对公司或客户最为核心的那些任务中。
拓展：想在工作中赢得信任，请积极参与项目，并全面了解公司和客户所需之物。如果领导或客户对此非常欣赏，那么你即将成为成功的职场人。
成功案例：王健林
王健林是著名的中国实际控制人、亿万富豪、中国唯一进入福布斯亿万富豪100强的首富之一。他是大连万达集团的创始人和主席，也是新人类教育基金会的创始人之一。他曾经说过，“世上只有两种两种人：一种是自己当老板的，另一种是被老板剥削的，我决定做第一种。”这句话，不但揭示了他个人成功的秘诀，也向我们证明enfj型人格借助着自身的领导力、沟通力以及情感洞察力在职场上都能够收获巨大的成功。
在王健林创立的万达集团之前，他在中国当了10年的政府官员。在这段时间里，他积累了大量的社会资源和实际工作经验，并开始策划创业计划。之后，王健林成立了自己的公司并开始经营房产业务，通过领导力和创业精神形成了一定规模的企业。但是，在经历了迅猛的发展后，他意识到房产业的周期性风险和波动会太过于不稳定，并决定转向商业和娱乐行业。
王健林始终坚持的信念是获得客户的认可和喜爱。在他的监督下，万达集团成功进军电影和体育娱乐领域，并且取得了极大的成功。作为一个enfj型人格，他秉持“以客户为中心”的管理理念，总是站在客户的角度上思考问题并影响了千百万人。从而使大连万达集团成为中国家喻户晓的品牌之一。