MBTI是世界上广泛使用的心理测试工具之一，它可以帮助人们了解自己和他人的性格特点，包括自己的优势和弱点。其中ENFP和ENFJ是MBTI测试结果中比较常见的两种类型。虽然它们都属于外向、感觉和情感型的类型，但它们的区别还是很明显的。
下面我们从性格特点、处理信息方式、人际关系、职业以及成长方面来讨论enfp和enfj的差别。
性格特点
先来看enfp，他们通常是充满激情、创意和独创性的人，具有超凡的想象力和洞察力。他们喜欢尝试新鲜事物，享受挑战和新奇的经验。同时也是极度乐观、同情和友好的，擅长建立深厚的人际关系。但是enfp也有缺点，例如容易分心和滥情，而且有时可能缺乏耐心。
相比之下，enfj则更注重秩序、规则和条理性。他们往往具有天生的社交才能并富有同情心，是出色的领导者和组织者。此外，enfj还更加重视传统和社会准则，善于让自己和周围的人保持稳定。但是enfj也有缺点，例如他们可能对自己和别人过于苛刻，而且可能会忽略个人需求。
处理信息方式
在处理信息上，enfp是典型的直觉型，他们善于从各种非正式渠道中获取信息，而且喜欢使用隐喻和比喻来描述事物。由于enfp富有想象力，所以他们经常能够想到许多不同的解决方案。但同时也可能因为太过于理想主义而无法把重点放在实际问题上。
相反，enfj是典型的感觉型，喜欢处理具体的事物和现实情况，擅长规划和组织。他们总是关注系统性和细节，并喜欢寻求验证和证明。但由于过于在意实际情况，有时可能忽视了一些非显然的问题。
人际关系
enfp和enfj都是友好、易于互动和出色的交际者。但是enfp通常会更容易接受新的观点和文化背景，而且倾向于尝试新事物。另一方面，enfj更关注维护团队、群体的和谐，他们会在做决定时，在集体和个人之间做出权衡。
职业
enfp和enfj的职业选择可能会有些相似，但也存在明显差异。enfp通常会喜欢在自己的工作中具有创造性和灵活性，例如演员、艺术家、营销人员等。但同时，他们也需要能够表达个人想法的机会，这使得他们不太适合需要严格遵守规则和制度的工作。
enfj更适合从事需要协作和管理能力的职业，例如经理、人力资源主管等。由于enfj对细节有很强的敏感性，所以在执行任务方面他们非常出色。
成长
enfp和enfj都是容易受影响的人，在成长过程中可能会因为环境、家庭或社交圈子而发生变化。在受到支持和肯定时，他们能够展现出极高的幸福感和创造力。
但是这两种类型也有一些相应的缺点。例如，在过度关注外部世界时，enfp可能会失去自我认同和目标，而enfj可能会因为所处的环境而压抑个人需求和价值观。
enfp和enfj虽然在性格和处理信息方式上有很大的差异，但它们都是有利于团体和社区的类型。因此，了解它们的优势和缺点将会对我们更好地发挥我们的优势、避免缺点，并与周围的人建立更加紧密的关系。
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