MBTI是一种相对常用的人格测评工具，其中以E、I、S、N、T、F、J、P八项指标最受关注。其中的ENFJ和ENTJ都是外向直觉情感型的人格，在某些方面上十分相似，但是对于某些人来说，想要从ENFJ变成ENTJ或者通过另一种方式来提高自己的存在感会有更多的好处。在本文中，我们将介绍如何从ENFJ变成ENTJ以及在过程中需要注意的要点。
一、认识ENFJ与ENTJ
ENFJ是一种非常适应社交环境的人格类型，他们天生对人类关系具有敏感度，热衷于帮助别人，而且处理情感问题时比较得心应手。这些个体通常非常受欢迎，容易吸引群体的目光。然而，他们可能会被决策所压制，表面看似顺从，但内心可能并不满意。
相对而言，ENTJ是一种更加自信的人格类型，他们善于组织和管理，实现目标的能力比ENFJ更强。与此同时，他们也有明确的目标意识，会更加注重自我表达，展现领导力。在个人方面，他们往往会相信自己的决策，并致力于实现这些决策。
二、分析个人需求
在变成ENTJ之前，需要先清楚自己需要提升哪些方面：
1. 领导能力：ENTJ在这一点上比ENFJ更胜一筹。如果你想成为领导者，或已经是一位领导者但想要更好地发挥自己的作用，那么变成ENTJ就是不错的选择。
2. 决策能力：有时候，ENFJ可能会被过多关注于人际关系的问题所困扰，而决策能力存在的问题就显得尤其突出了。换句话说，ENFJ可能会把人们关系的影响看得过于重要，而忽略其他方面的因素。ENTJ则将更多的精力投入到决策制定和目标实现中。
3. 自我实现：变成ENTJ可以在某种程度上帮助你更好地理解自己，并获取更多的个人成就感。ENTJ相信自己的决策并会尽力实现这些决策，则能够更好地理解自己。
三、建立目标
有目标是变成ENTJ的一个重要条件。只有设定清晰的目标，才有可能进行有效的转变。因此，在制定目标时需要考虑以下两个因素：
1. 相比于现在，你打算达到哪个水平？
2. 你打算花费多长时间来实现这个目标？
建立充分的目标会为你的努力提供合理的方向，并且会激发你克服障碍、推动自己前进的决心。
四、行动规划
完成一个目标需要一些实际行动：
1. 学习新技能：为了成为一个更自信的领袖，向客户和下线展现积极的态度，提高决策能力，学习新技能是非常必要的。考虑投资时间和金钱，去参加一些相关的课程或培训项目。
2. 注意细节：ENTJ不仅具有大局观，还懂得关注细节，这是一个ENFJ需要修炼的点。在决策或组织工作中应该注重每一个环节，使自己的工作更加精湛。
3. 支配情感：由于ENFJ天生更为敏感，情感容易把我们从目标中偏移，应该建立起一种面对自己情感的自我控制能力。你可以试着在工作中抑制情感化的喜怒哀乐，或者找出其他方法来控制情感。
五、
需要注意一下几点：
1. 不要太过操劳：ENFJ倾向于迎合他人的需求，而ENTJ则相对得更强硬一些。在实施变化时，请不要逼自己太紧。
2. 意识到ENFJ和ENTJ之间的差异：两种人格类型都有一些优点和缺点，实施领导力也存在各自的方式。不要试图完全还原成另一种人格类型，而是将努力集中于提高自己的实现能力和决策水平，并构建短期和长期的目标。
3. 保持积极：在实习变化时，注意要保持是积极有效的动机和态度，并让所有的决策都来源于你自己的精神状态。每个人都有不同的想法和个性，变得更有决心和自信，适应你的个性特点，才是你最终应该追求的。