（情感和外向探究）
ENFJ是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中一个十分有趣的类型。它的主导特质是“外向感性思维情感派” （Extraverted Feeling with Introverted Intuition）。其中，最显著的特点就在于E——外向。那么，ENFJ的E到底是什么意思呢？
ENFJ类型的人经常被描述为亲切、热情、易于相处、圆滑、善于交际等等，基本上就是一个社交达人的形象。他们通常喜欢在大团队中活动，具备领导才能，同时也对帮助别人、支持别人感兴趣。如果我们将ENFJ的E因素深入挖掘，将会发现：这个类型之所以在社交圈中如此受欢迎，很大程度上是因为他们出色的情感运用能力。
所以，我们可以将题目ENFJ的E是什么意思追问下去：即ENFJ的E用在了哪些方面，从而让ENFJ成功让自己和他人获得了哪些好处？
情感运用能力——为他人服务
众所周知，情商高的人在社交和职场上都会受益匪浅。并且，ENFJ类型的人更是天生具备了一种可以很好地维持别人情感需求的能力。他们往往非常善于在交往中发现他人的需求，不仅可以满足他们的要求，还会从个人角度出发思考如何根据需求做出更合适的回应。比如，在家庭、团队、工作场所等不同环境下，ENFJ的E因素让他们极易感知到人际关系间的不平衡和矛盾，进而以自己做桥梁的方式，尝试协调各方面利益。甚至有时候，他们会暂时把个人的兴趣和贡献置于一个次要位置，倾注全部精力去想怎么帮助别人，为别人服务。
举个例子，当一个团队里第一视角的人出现视野狭窄、不重视其他团队成员意见的情况时，ENFJ可能会马上察觉到这个问题，并将其转化为自己倡导的“重视全体员工意见并且给予表彰”的价值观。这样的转化可以让团队内部在职场上良好地协作。
外向性——自信与奋斗
除此之外，ENFJ的E因素带来的另一个好处就是助力个人自我成长。他们喜欢和不同的人打交道、挑战自我，从而拥有突出的适应能力和沟通技巧。这也很容易对抗脆弱的情绪和导致个人的恐慌。通过更加积极地寻找挑战机遇，ENFJ可以增强自我策略，找到基于自己强大性格的合适岗位。
比如，当一家公司遭受业务下滑时，某些员工会给予恐惧，选择崩溃甚至辞职；但另一些具有ENFJ特质的同事在此时会通过沟通和合作协调来尝试为自己制定合适的战略，并且在解决危机时突显出他们的领导元素。
总体来看，ENFJ的E可以被理解为一种将外向与情感运用紧密结合的能力，并且在其生活和工作中发挥了巨大作用。无论是通过传授价值观来协助别人摆正态度、密切与周围人沟通、感知别人的需求并且开展行动等等，E因素都成为了ENFJ出色表现形式；而这种表现也被证明是一种软实力，能够让ENFJ在职场、家庭、团队以及人际关系等多方面更具优势。