如人饮水，冷暖自知。同样，不同的MBTI类型也有着相互适应和相互排斥的特点。作为一种向外倾斜、注重社交的性格类型，ENFJ经常被称为“导师型”或“教练型”，而ENFP则被描述为“启发型”或“冒险家”。在理论上，这两种类型似乎有很多共同点，但实际上，ENFJ并不容易与ENFP相处。下面我们来了解一下为什么。
1. ENFJ喜欢以规则和纪律为基础
ENFJ具有强大的责任感和领导力，通常受到尊重和信任。他们注重社会秩序和稳定，喜欢以规则和纪律为基础来建立关系。但是，ENFP通常更加自由奔放，更愿意冒险尝试，并且有可能因为孩子气和乐观的态度而忽视某些规则。这使得ENFJ难以接受ENFP的行为，甚至感到不安。
2. ENFJ需要沉默和独处的时间
虽然ENFJ是一个非常关心人类的类型，但在某些时候，他们也需要自我沉淀和独处的时间。这让他们重新充电，得到内心的平衡，可以更好地应对工作和人际关系。然而，ENFP通常不太能理解这一点，他们认为无聊和孤独只会让自己感到不快乐，因此会追求更多的社交和外界刺激。这种不同的需要让ENFJ难以与ENFP合作。
3. ENFJ喜欢制定目标和计划
ENFJ拥有较强的组织能力和计划能力，通常是入职时的优秀员工或经理。他们善于制定方案和标准，帮助团队达成共同目标。而ENFP则更倾向于根据自己的感觉和直觉行事，虽然也能勉强遵循制定的计划，但可能会产生冲突和分歧。这使得ENFJ很难信任ENFP的决策和行动，并会影响他们之间的合作。
4. ENFP缺少实际性
ENFP善良、天真、爱探险、喜欢新鲜事物，是个不错的朋友，他们从不对任何人抱有偏见。但是，他们可能会缺乏实际性，这意味着他们无法建立可靠的计划或掌握安排。与此形成鲜明对比的是ENFJ一向深思熟虑、执行力强、注重实际和计划。 ENFP的主观性和情绪性使得他们很可能会在执行任务时出现偏差和反复无常，这对于注重效率和结果的ENFJ是难以忍受的。
5. 共性导致相互竞争
虽然ENFJ和ENFP有许多不同之处，但它们也有许多相似之处，比如善良、关心他人、感性等。正是由于这些特点，ENFJ和ENFP往往会互相看成是潜在的竞争者。尽管他们通常认为自己是团队中最好的安排者和领袖者，ENFJ和ENFP企图改变彼此以毕竟最佳地位却要付出代价——彼此间的冲突、不信任和竞争。
ENFJ和ENFP在某种程度上是相互排斥的。但这并不意味着他们之间不存在友谊或合作的可能性。如果两个人都能够了解彼此的优点和缺点，共同努力克服障碍，他们就有机会形成强大的团队，并打造出一个更加美好的未来。