在职场上，有些人天生就适合担任领导或管理者的角色。而Enfj人格类型的人通常会在这方面表现得非常出色。Enfj人通常是非常自信和富有感染力的人，能够轻易地与他们接触的人建立起良好的关系。这种特质在担任项目经理时非常有用。那么，Enfj适合担任项目经理的职位吗？
Enfj性格特质
在回答这个问题之前，让我们先来了解一下Enfj人格类型的特质。Enfj是指外向（E）、直觉（N）、情感（F）和判断（J）。这种类型的人通常有以下特点：
1.社交能力强：Enfj人通常很容易与人们相处，并迅速建立起人际网络。
2.积极主动：Enfj人通常具有坚定的决心和实现目标的强烈愿望。
3.关注他人：Enfj人通常非常关心他人，并更关注团队的成功而不是个人的成功。
4.组织管理能力强：Enfj人通常非常擅长组织和管理，能够将一个群体组织和协调得非常好。
5.需要关注与支持：Enfj人通常需要得到他人的关注和支持。
Enfj人格类型在项目管理中的作用
考虑到上述特质，Enfj人格类型拥有许多能够为项目经理所需要的能力。在项目经理这个职位上，需要有能力与不同的人合作，协调不同的方面，并确保项目按时完成。由于Enfj人通常非常富有感染力和接触性，因此他们通常能够找到人类的联系点并将相关的人员联合起来，以实现项目的团队工作。
此外，Enfj人通常非常擅长管理和组织，这些能力对于项目经理来说是非常宝贵的。他们可以协调团队成员的任务，制定任务时间表，并确保任务在规定的时间内完成。此外，Enfj人通常比较关心他人，并愿意推动团队向成功的方向前进，这种对团队的关注对于项目管理来说非常重要。
案例
Helen经验丰富的项目经理，她负责了一个很大的软件项目。团队的规模超过了20人，该项目约有三年的持续时间。整个项目需要具有协调能力和组织能力的领导才能确保成功。
当Helen第一次与她的团队接触时，她注意到团队中有许多性格各异的人。在处理这些情况时，她运用了她作为Enfj的人格特质。她花时间了解每个人并了解他们的优缺点。然后，她利用这些知识，将团队成员分配到正确的工作岗位上，以确保每个人都可以发挥自己的最佳水平。同时，她也与团队接触，建立起一种紧密的联系，并确保同时享受一定程度的乐趣。这适合我们关注与支持的人格特质。
由于她的事先准备和计划，她成功地管理了整个项目，并确保了所有任务的按时完成。她成功地协调了团队，使团队成员被成功地指导。
Enfj人格类型的人常常拥有非常适合项目经理的特质。他们通常非常出色的管理能力、关注团队、坚定的决心和良好的人际关系技巧，使他们成为成功的项目经理的优秀人选。Enfj人格类型的人通常非常适合成为担任项目经理职位的人。