MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家荣格理论的性格类型测评系统。即是将人们的性格差异划分为16种类型，每一种类型对应著不同的人格特征，这些特征直接或间接地影响了个人的决策、思路和与他人交往时的态度。本文将着重介绍MBTI倾向图中的ENFJ类型，即所谓的“导师型”。
ENFJ的定义：
ENFJ代表人格类型:外向感性(Extraverted), 直观感受(Intuitive), 情感导向(Feeling), 判断倾向(Judging)，该类型的人乐于结交新朋友，并能够在团队中扮演领导者角色。
MBTI倾向图ENFJ（导师型）：解读该类型
导师型的ENFJ别具一格，他们非常关注人际关系和人类的情感表达。ENFJ通常上当角色有组织的导师，而非特别冷静和理性的执行者，他们行动充满强烈的情感色彩，并且很认真负责。此外，ENFJ也是一个社交达人，他们能够与许多人很好地相处，并能够在特定群体中扮演领导者的角色。
MBTI倾向图ENFJ（导师型）：细节解析
1. 外向感性（Extraverted）
对外向感性来说，社交活动是被视为充满乐趣和能量的活动。ENFJ能够很自然地与许多人建立联系，并能够完美地整合不同群体的成员。与其他外向型人格类型不同的是，导师型的ENFJ更关注人际互动背后存在的意义和情感体验。
2. 直观感受（Intuitive）
直观感受型的ENFJ总是有一种关注人类成长的感觉，在这个过程中，他们试图从各种不同的经验和知识中吸取所需的东西。这种类型的人渴望了解事情的本质，并在教育、领导和其他类型的社交互动中努力实现自己的愿望。
3. 情感导向（Feeling）
ENFJ类型是最具情感表达能力的人格类型之一。他们非常专注于感受并表达自己的情感，这使得他们非常热爱与许多人密切联系。ENFJ更倾向于第一时间处理自己的感受，然后再考虑追求逻辑和理性。
4. 判断倾向（Judging）
对于导师型的ENFJ来说，判断性意味着从事同类活动的可靠性。这个类型的人通常获得难以获得的信任，并且有强大的组织能力。ENFJ不仅喜欢制定计划和建立符合自己要求兼且格局化的工作安排，而且还喜欢注重细节，确保计划的顺畅实施。
MBTI倾向图ENFJ（导师型）：应用场景
1. ZZ家与公共演讲家
ENFJ有较好的领导和演讲才能，在政策制定和社区服务方面表现出色。他们有强大的愿景和使命感，并且能够激发他人并深深感染他人。
2. 人力资源经理
ENFJ能够为员工提供最佳的人员管理和支持工具，而他们的理解帮助了其他人确定与人际互动相关的问题。因此，HRM领域需要寻求指导和建议来帮助建立有创意、有色彩的团队。
3. 环保专家与社区领导者
类似于ZZ家，ENFJ也具有超人的洞察力和影响力，特别是在社区增强经济和环境方面。他们有强烈的接受新事物的愿望，以及支持可持续性，并帮助其他人提高他们对相关问题的灵敏度和意识。
MBTI倾向图ENFJ（导师型）：百度下拉搜索词
1. ENFJ细节解析
2. ENFJ性格特点
3. ENFJ优缺点
4. ENFJ类型人适合做什么
5. ENFJ与ISTP配对
6. ENFJ与INFP关系
7. ENFJ发展方向
通过文章的阐述，相信读者已经对MBTI倾向图中的ENFJ有了初步的认识。ENFJ所表现出来的丰富的情感和充满活力的社交能力，让他们成为一个光辉的个体。无论是作为领导者、公共演讲者还是人力资源经理，ENFJ通过传达愿景和鼓励他人完美地履行自己的职责，将会成为斗志昂扬的团队成员。更为重要的是，他们的影响和鼓舞，将会使整个工作环境变得更好。