ENFJ是指外向、感觉、情感和判断的人群，他们通常有足够的能力去与人交流，是领导和社交能力的天生高手。他们很富有同情心，同时有很强的说服力。作为一名ENFJ，具有许多优秀的个性特征，如责任感、自我意识、决策、团队合作和组织能力等等，使他们成为完美的领导者。
博学多才
人们往往将ENFJ描述为具有宽广胸怀和非凡智慧的人。这种类型的人拥有一个充满活力和主动性的大脑，他们利用这种有力量的大脑来不断吸收信息并加以处理。他们对各种不同的学科都有兴趣，这使得他们可以深刻理解许多不同的问题。
我记得在我的一份工作中，我的上级是一位ENFJ，她从来没有停止过努力去学习和了解各种各样的问题。她甚至为我们整个团队提供了一些开放课程，以便于她能传授一些有关她在教育方面得到的新知识。正是由于她的ENFJ类型使得她具备了强大的组织能力和领导能力，让我们在工作中受益匪浅。
慷慨助人
ENFJ非常爱帮助别人。他们拥有想要解决困难和问题的意愿，并且往往对于那些需要帮助的人感到情感上的共鸣。ENFJ会积极地协调、安排和欣赏他们身边各类人员的能力，并在其所在的团队中成为协作良好的领导人。
我曾经有一位ENFJ朋友从我身边经过，当他发现我在试图背着一个沉重的书包，他不仅停下来问我需要帮助吗，还主动地主动地帮我把书包背起来。这个事件让我受益匪浅，也让我更加深入了解了ENFJ拥有的人道主义精神和人际关系建构技巧。
开放合作
ENFJ是团队中的领导者。在团队中，他们可以快速看清楚每个人的潜力，并为各级团队初步定下目标；使整个团队效率更高效和更加协调。ENFJ通常对于每一位成员的个人关系都很重视，因此往往会为团队凝聚真正的信任和感情。
有这样一位ENFJ领导人斯蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)。他在苹果公司的精神可谓深入人心，这种精神赋予了大家对未来互联网发展的期望以及Apple宣传的精髓。很多人说，这就是ENFJ领袖的特点：激励和鼓舞全体员工，掌握摇摆柄并推动全球行业趋势的引领者。
情感共鸣
ENFJ具有非凡的情感体验能力，能够在与其他人交流或社交时很快感受到其他人内心的情感变化。他们通常会使用自己的情感知识和视野帮助别人有效地解决问题。事实上，ENFJ能够有效地关注他人的内心世界，通常是因为他们自己也非常了解他们所感觉和想要的事情。
重视沟通
ENFJ喜欢交流，因为他们非常想知道其他人的思想、感受、期望和理想。他们了解吸引人的方法，非常擅长说服他人，也会协调整个团队并维持深层次的交流。如果你现在是个毫无方向感，但又想做些大事情的人，那么找一位ENFJ作为自己的伙伴或导师，或许能够帮助你打开大门。
总之
由上述分析可知，ENFJ通常具有博学多才、慷慨助人、开放合作、情感共鸣和重视沟通等优秀的个人特征。一位成功的ENFJ不仅要拥有以上优秀的特征，还应该非常愿意将这些优秀的特征与业务集成在一起。如果一个人想成为一位出色的ENFJ领袖，那么他必须投入自己的时间和精力去完善这些技能和品质，并把他们迁移到所有的成员身上，帮助团队实现更高的商业和目标。在团队中，成功的ENFJ不仅与团队成员沟通良好，尊重每一位团队成员的意见，而且有良好的社交能力和密切的人际关系。从中如果我们能够学到和吸取他们的优秀特性，将其迁移到我们的职业生涯之中，那么我们也可以成为像ENFJ那样有卓越领导能力和社交能力的人。