在MBTI个性类型中，ISTJ和ENFJ是截然不同的两种人格。其分别代表了实际务实的ISTJ和充满热情的ENFJ。他们的性格差异导致了他们在交往和相处时的困难。审视ISTJ讨厌ENFJ究竟因为什么，是一件有趣的事情。
一、预测性格误解导致的厌恶
ISTJs 是有预测性理念的思考导向，而 ENFJs 是以感受为主导的思考导向。这意味着ISTJ倾向于从已知的经验和事实出发来做决策，而ENFJ会优先考虑与他人的关系，即基于他们的感受进行决策。ISTJ常用逻辑性思维来评估问题，而ENFJ更喜欢综合考虑，并受到情绪和社交影响。
这种不同可以导致ISTJ认为ENFJ的决策过程缺乏清晰性和目标性，而ENFJ则认为ISTJ的行动过于死板和缺乏同理心。例如，当一位ISTJ为工作活动规划失误，他或她可能会给出主要是技巧或逻辑导向，而不考虑同事之间的相互影响。但是，ENFJ会优先考虑单位团队内成员之间的合适性和如何让每个人的需求得到充分满足。
二、交际风格冲突引发矛盾
ISTJs并不喜欢被强迫参与社交活动，他们认为这只是浪费时间，而不是为公司做贡献。在另一方面，ENFJs珍视同事和团队成员之间的建立联系，以及稳定的人际关系。因此，他们可能会试图按照自己的方式接近ISTJ，并劝说他们加入活动或合作项目。这样就会导致了ISTJ的反感。
除此之外，ENFJ通常很擅长处理与人有关的任何问题，而ISTJ则通常不擅长。当事情进一步发展，例如纷争或争端时，ENFJs可以运用其感觉和洞察力来解决问题。但是，ISTJs则可能觉得过于言情实骨，锋芒太过，热衷于将人的情感加入到问题之中，而不是客观地处理。
三、ENFJ过度的情感需求
ENFJs非常注重自己的情感需求，并期望他们的行动得到认可和赞扬。ISTJ通常不会花费时间和精力去赞美或表达他们的感受。这种情况下，ISTJ可能会对ENFJ感到不耐烦，因为他们不理解ENFJ情感上的需求。
ISTJ在团队中被理解为工作导向的人，希望每一个人都快点完成他们的份额然后回家。与此相反，ENFJ愿意创造一个温馨而有人情味的环境。这两种倾向之间的差异使得双方可能无法妥协，导致矛盾和不满出现。
ISTJ讨厌ENFJ并不代表他们是敌人或者对方的缺点， 这只是因为他们往往无法理解对方导致的结果。了解彼此的工作风格和交际风格有助于减少误解、提高效率，并使双方在未来的合作中更加顺畅。