MBTI性格类型中，ENFJ-t类型的人通常喜欢拥有团队合作的氛围。他们在与人交往时十分擅长表达情感和理解别人的想法。同时，enfj-t类型的人也非常注重社会公正与平等，对于能够为社会做出贡献的工作有着执着的追求。考虑到这些特点，我们不得不思考一个问题：enfj-t类型是否适合从事公务员工作？
正面看待enfj-t类型从事公务员工作的优势
首先，enfj-t类型的个人特点使得他们具有卓越的沟通能力和领导能力。在公务员工作中，一位优秀的领导者和卓越的沟通者往往能够为团队带来不可估量的价值。他们可以准确地向他人传达信息，并充分利用团队成员的个人长处，从而有效地协调人际关系。因此，enfj-t类型的个人特点在这方面具有天然优势。
其次，enfj-t类型的人通常都具有非常高的自律和责任心。在公务员工作中，需要严格遵守某些规则和条例，同时也需要长时间、高效率地进行工作。对于enfj-t类型的人来说，这是一项非常适合他们的工作。他们能够在工作中做到高度的自律和负责任，并以此为基础建立起自信心和自尊心。
再次，enfj-t类型的人通常具有支持和关心社区的强烈渴望。公务员工作本身就是一项充满社会责任感的工作。enfj-t类型将倾向于很好地运用他们的激情和关注点，以实现他们对改进社区和服务社区的任务承诺。
细枝末节的enfj-t类型从事公务员工作的劣势
首先，enfj-t类型的人通常都有难以应对临时任务的困难。公务员工作可能会在某些方面很重要，需要做出令人印象深刻的临时安排，而那些十分肯定的行动计划可能会受到enfj-t类型的略断特点的影响而不能够完全按预期完成。
其次，enfj-t类型的人通常都非常强调情感表达和共情。而在公务员工作中，需要向市民或业主专业，并痛快地解决问题。在这种情况下，enfj-t类型的人可能会处理事件时包容过度或泛情绪化，而不是坚守职责，并忠实地解决问题。
最后，enfj-t类型的人通常对于冲突和批评并不适应。在公务员工作中，冲突和批评是经常需要面对的问题。enfj-t类型的人通常比较难以应对这些挑战，这可能会影响到他们的工作效率和情感状态。
总体来讲，enfj-t性格类型的人适合从事公务员工作，但是需要注意其存在的劣势和缺点。个人优点包括卓越的领导能力、沟通能力和社会责任意识。但如果不能克服以上提到的劣势，enfj-t类型的人也大有可能难以胜任在许多高压力工作环境中的公务员工作。因此，我们应该抱着积极的态度，支持enfj-t类型的个人在适合自己的情境中展现出最佳水平。