ENFJ16是人格心理学中的一种类型，它包括以下特点：外向性、感情丰富、直觉和情感并重、注重规划、渴望和谐、擅长组织管理和人际交往等。
人格类型有助于我们更好地理解自己和他人，在职场及人际交往中也可以充分利用自己优秀的品质，在这里我们尝试为ENFJ16进一步拓展其特点。
行动力强
ENFJ16注重规划，但与其他纸上谈兵的人不同的是，它拥有强大的行动力。ENFJ16具有坚韧不拔的实践精神和干劲十足的工作态度，对事业的追求充满激情和决心。它们能够看到事情的发展趋势，带领团队沟通顺畅、高效快速地促使计划付诸实践。
协调沟通能力突出
ENFJ16常使用自己敏感的感受、分析能力和社交能力主导工作。它善于与他人沟通，适应各种人际环境，并根据对方的需要调整自己，帮助员工做出更好的选择和决策。它们还有分析并解决矛盾的能力，能够有效地调解冲突，使团队成员和谐相处。
思维与情感并重
ENFJ16对事物敏锐地作出评价，但在分析的过程中往往会考虑到情感因素。它们惯于从全局的角度看待问题，发展长远规划，勇于承担社会责任，以自己的特质为人类进步注入精神动力。
注重个体的成长
ENFJ16强调个体成长，他们擅长人才选拔与培养。通常是员工在工作中发现自己的能力和兴趣，他们会鼓励、培养与扶持。同时他们也热衷于自己的专业技能的不断提高，不断向前发展。
优秀案例
Take Apple（苹果公司）为例，其CEO乔布斯就是一位ENFJ16。他善于通过产品定位和细节把握来打造传奇，力争把产品做到极致。他的精神影响着公司的每一个人、影响着整个行业，将这一精神传承了下来。在苹果公司开创了数字音乐、智能手机、平板电脑、概念零售店等多个领域的商业模式。
ENFJ16兼具理性和情感的崇高品质，使得他们充满能量和创造力，尽管不同的ENFJ16个体有不同的特色，我们可以看到，大多数ENFJ16的拥有强大领导力，在团队建设、社会发展和改革中发挥了积极的作用。