从MBTI人格理论的角度来看，ESTJ-A和ENFJ都属于社交型人格，它们倾向于在团体中发挥领导作用，同时具备着认真、勤奋、努力工作的特质。但是，虽然他们都有相似之处，也存在一些显著的区别。
ESTJ-A的特点
ESTJ-A是一个具有执着、有计划、寻求稳定的人格类型。下面我们就来详细探讨一下ESTJ-A的特质。
1.喜欢规则
ESTJ-A倾向于制定规则和流程，并维护这些规则的执行。因为他们认为规则和流程可以提高整个团队的效率和生产力，并保证整个团队朝着正确的目标前进。
2.强制执行
由于ESTJ-A致力于维持组织稳定，并且对规则和纪律极为重视，他们可能会显示出非常强制性的行为。即使对于那些看起来微小的规则违反，他们也会采取刚性的态度，表现得像一个警察。
3.实际主义
ESTJ-A与现实世界完全融为一体。他们不是理想主义者，而是注重实际，因为实际情况往往需要协调冲突的利益，他们擅长处理这些问题。
ENFJ的特点
ENFJ是一种具有同情心、慷慨大方、好相处和易于交往的人格类型。它们非常注重他人的情感和需要，是真正的社会动物。
1.情感驱动
站在沟通友善的立场上，ENFJ很容易受到情感的驱动。他们通常会倾听他人的意见和感受，力求妥善解决冲突。
2.领导力
ENFJ在团队中扮演着领导的角色。他们非常注重为他人提供帮助和支持，因此他们通常很容易得到团队的信任和尊敬。
3.激励
ENFJ非常擅长鼓舞和激励团队成员，甚至可以在萎靡不振的局面下，改善整个团队的氛围，提高整体生产力和效率。
ESTJ-A与ENFJ：
共同点：
1.都是社交型人格，对于组织的稳定性和团队的生产力有相同的追求。
2.都能够为团队提供领导力，并鼓舞和激励团队成员。
3.具有高度的责任心和执着精神，能在工作中保持高度的专注力。
区别：
1.ESTJ-A注重实际，注重执行规则，而ENFJ比较理想主义，更注重他人情感和需要。
2.ESTJ-A可能会表现出严格和刚性的行为，而ENFJ则会透过情感的方式来不断地沟通和协调。
3.ESTJ-A更偏向于理智的思考，但是ENFJ则更多地依靠直觉和情感来应对问题。
ESTJ-A和ENFJ在MBTI人格理论中彼此并不相似，但是即使在这种情况下，它们仍共同实现了一些相似的目标。无论我们的性格特质是哪种类型，都应该注重对自己、对团队的理解和认识，从而能够更好地发挥领导力，提高组织稳定性，增强团队效率，实现个人与团队共同成长。