ENFJ是指具备外向、感性、判断、情感几个方面的特质，因此被称为“表演者”。对于这类人群，MBTI理论认为他们在视野拓展、社交交际和关心他人的能力上处于优势地位。本文将更深入地探究ENFJ男女的特点，并从职业选择、人际关系等多个角度探讨影响和启示。
一、具体特点
ENFJ男女天生热情豁达、善于沟通、快乐活泼、深思熟虑，做事灵活而富有创意，总是能够为自己与身边的人带来快乐与阳光。同时，ENFJ还善于探究他人内心的变化，关注公正和平等，在实践中努力实现自己的主张。他们往往在组织中扮演引导者，能够协调各方利益，塑造良好的群体氛围。
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二、职业选择
ENFJ男女具备向外沟通和关心他人的天赋，是组织中的出色领导者。他们善于捕捉社交氛围，结合交际能力与判断能力，往往能够对环境进行快速的分析和抉择。因此，他们常常在销售、市场营销、公关、传媒等领域有广阔发展前景，并能够将公司带至新的高度。同时，他们还要有所取舍地考虑如教育、医疗等实际服务类型职业或者从政等更具社会意义性的职业。
三、恋爱与友谊
在恋爱、友谊上，ENFJ两性显得十分渴望关怀、理解与肯定。由于他们温暖、阳光、坦诚、又非常注重感情交往，所以不论是哪个境遇下，都会很自然地与周围人相处融洽，并建立起深厚的友谊和互信。在恋爱中，由于ENFJ带有感性和情感系数的属性，他们可以很好地吸引感性型人群，让恋爱显得十分甜蜜与浪漫，但也要留意用合适方式调节自己与另一半的交往平衡。
四、性格分析
ENFJ男女颇具同情心和而善于沟通，擅长解决他人问题，却未必能好好照顾自己。他们在不断地考虑如何帮助他人的同时，也应该平衡好自己的心理调控，加强与内心的联接。ENFJ男女的一个重要缺点是倾向强行地主宰事物而不是完全放手交给别人，所以需要学会有效地控制这种行为，并充分地相信别人的能力与判断。此外，ENFJ还应该加强自我认知和情绪管理能力，保持沉着冷静，不失为一个强有力的领袖。
五、领导力表现
ENFJ男、女在组织中担任领导者时，常常会体现出高度的关注，因为他们渴望建立起一个大家愿意跟随的团队，更在乎那些认为自己有价值的认可。此时，建立良好的沟通方式，强化群体凝聚力，提高组织效率是非常重要的。同样，建立重点关注，落实有效的工作计划，高效地管理团队也是一种提高领导魅力的方法。
ENFJ男女天生热情，热心，而且谦虚客观，总人慷慨大方。因此，在我们的日常中，我们应该容忍他们！并以更加理性的态度与开放的思考方式与他们进行交流，从而以其聪明才智有益于社会的发展。
注：以上内容在不涉及正面和负面情况时代表大部分ENFJ男女。切勿将本文作为绝对的参考。