Enfj作为性格类型中最理想主义者的代表，他们具备极高的社交能力、同理心和对人类发展的远大愿景，但在很多时候却会因其固有的个性特征而显得烦人或难以理解。所以，当我们谈论如何对待ENFJ发展中的缺点时，就必须要了解他们可能出现的问题以及对应的解决方案。
思维维度
1. 直觉类ENFP，enfj怎么改缺点？
在实际操作中，enfj可能会过分强调情感表达和人际关系的重要性。这就使得他们不那么关注事实依据和逻辑推理，甚至有时候可能会偏执或不理智。这些特点都源自于enfj的直觉类偏向，他们更愿意从抽象的、不容易被测量的变量中获取信息，并根据自身理解去进行验证。
那么解决方案就是要求enfj充分利用自我调控的能力，平衡情感和理性，认真考虑各种可能的因素、看待事物的角度和先验知识，并且用正是的思维去判定和创新。
2. 性格与情感相对于思考，enfj怎么改缺点？
当enfj在行动中强调情感宣泄和人际交往的时候，他们往往容易陷入情感化偏差的漩涡中。在这种状态下，enfj很难清晰地界定自己的情感和行为，并特别容易受到他人的影响。
解决方案：让enfj不断提醒自己采取更强力的思考方法来看待问题，从事实层面把握行动，避免不必要的情感输入，并及时宣泄自己的感受，以维持情感和行为在最佳平衡位置。
情感宣泄
3.enfp，enfj怎么能够控制情绪并使其有益？
Enfj一般会表现出极高的情感宣泄和同理心。可以说，他们是情绪表达的专家。但是，当enfj在情绪过度的时候，他们往往难以让自己保持良好的心态，也无法真正做到把自己的情绪投入到有利于工作、生活和关系的状态中。
解决方案：让enfj认识到自己情绪过度的时候，要及时去寻找出口来释放负面情绪。比如运动或其他形式的身体活动，做一些别的工作、读一本好书和享受美食等等来帮助他们平静情绪，从而回到正常的有益于工作和生活的状态。
4. enfp，enfj怎样才能更贴近别人？
由于enfj通常非常关注他人，他们往往会在与他人交往时表现出频繁的沟通和情感，但同时也容易在咨询和意见的交流中言多必失，导致自己无法得到别人的支持和信任。
解决方案：让enfj在跟别人交往前要认真考虑对方的需求和要求，给予一些积极的反馈和强力的参考建议，并在保持文明、礼貌和随和的同时，把自己的想法和思路讲述给别人。在与上层管理人员话前，要先行准备，了解对方是否已经有所了解，并保持一种谦虚谨慎的态度。
enfj的人格特点让他们多才多艺，有卓越的社交技能和能力，但需要注意的是在引导自己的情感和改善思考方式上要提高警惕，保持良好的情感和行为实现平衡，并维持情感和行为需同事满足各人的需要，才能真正做到协调、适应和受到别人的尊重和信任。