MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试是一种被广泛应用于职业规划、人际沟通和心理治疗等方面的工具。其中，ENFJ和ESTJ是两种不同的性格类型，他们拥有着截然不同的气质特征与行为方式，那么这两种类型是否能够相互匹配呢？接下来将通过分析这两种性格类型的特点，来探讨一下ENFJ和ESTJ是否合适。
1.性格类型特点
ENFJ是外向型、感觉型、情感型、判断型的性格类型，他们善于洞察别人的情感需求和对别人施加影响。此外，他们通常是真诚、温暖、热情、忠诚、依赖和敏感的人，同时还具备领导能力和组织才能。相比之下，ESTJ是外向型、感觉型、思维型、判断型的性格类型，他们注重秩序、检查和步骤，并且喜欢将自己的事实和经验分享给别人。同样，他们也是务实、讲求效率、组织和评估的人。
2.共同特点
在许多方面，ENFJ和ESTJ有着相似的特点，这是他们相互匹配的原因。例如，他们都是外向型人格，这使得他们很容易与别人相处和交流。此外，他们对于组织和执行任务都很有能力，这种能力使他们在工作中可以很好的配合。再者，他们都非常注重传统和规则，并且都希望看到秩序和稳定。这使得他们具有很大的共鸣感，同时也有更好的相互理解性和互补性。
3.相互补充
尽管ENFJ和ESTJ有着不同的性格特点，但正因为如此，他们在一些方面可以很好的相互补充。例如，在工作方面， ESTJ 可以提供组织和决策方面的专业能力，而 ENFJ 可以提供多样化解决问题的思路以及社交策略。这种协作形式可以充分发挥每个人的优势，推动一个团队或组织的有效发展。
4.合适程度
最后，回到本文的标题。ENFJ和ESTJ是否合适？从以上分析来看，我们可以得出一个：它们是合适的，但是并不总是合适，这取决于具体情况和背景。在某些团队或组织中，例如需要市场推销或有许多人与人交流的岗位，则 ENFJ 和 ESTJ 可以优势互补，提高整个团队工作效率和创造力。但是，在其他一些岗位或工作领域中，他们的差异和摩擦可能会引起问题，影响团队协作和个人自我发展。
Enfj和Estj合适么可以这样回答：他们是合适的，但是这并非长久的契合，仍然需要具体情况具体分析。MBTI性格类型测试是一种很好的工具，可以帮助我们更好地了解自己的特点和匹配优劣。但是需要注意的是，MBTI测试只是人格维度中的一部分，综合考虑和个人实际情况下制定人际沟通和职业规划方案才是明智之举。