ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator的简称，也被称为“天生的领袖”，它是一个具有极高自信和魅力的人格类型。ENFJs通常具有良好的洞察力和沟通技巧，能够帮助人们建立联系和解决问题。在这篇文章中，我们将探讨ENFJ解析图，以及如何使其在自我认知和职业规划中更加发挥。
1. 解析图介绍
ENFJ解析图包含四个方面：Extraverted, Intuition, Feeling和Judging。每个方面有两个特征，共8个特征。这些特征描绘了ENFJs喜欢交往，注重情感和社会价值，寻求公正、秩序和组织。下面是ENFJ解析图的详细分析：
- Extraverted（外向）
ENFJs是外向型的人，拥有很强的社交能力。他们乐于结识新朋友，增长知识和分享经验。此外，ENFJs还擅长发现和解决问题，因为他们能够很好地理解他人的情感和情绪。
- Intuition（直觉）
ENFJs比较喜欢看到整体，把握宏观大局。他们还可以很好地辨别问题并迅速制定解决方案。这样的能力有助于他们在团队中更好地发挥作用。
- Feeling（情感）
对于ENFJs来说，情感是非常重要的。情感联系和人际关系比任何东西都更加重要。ENFJs渴望建立真正深层次的关系，他们愿意付出时间和精力来实现这个目标。
- Judging（判断）
ENFJs注重组织和计划，并且希望事情按照顺序进行。他们很重视保持自己的态度和行为符合社会价值。此外，他们也是优秀的领导者，时刻关注着自己和他人的情感。
2. 自我认知分析
了解自己的人格特质对于职场成功至关重要。ENFJs对他人的需求非常敏感，因此他们会花费时间关注自己在他人心中所处的位置。但是，经常有一种情况：为了平衡我们对他人的关注而忽略自我照顾。这些ENFJs们可能需要花时间内省，问自己自己的需要是什么，以此来平衡人际关系的关注点。
在与他人工作时，ENFJ常常会特别关注人际关系。他们通常有很强的同理心和沟通技巧，这使他们在团队中非常优秀。然而，当他们感到压力和挫折时，他们也可能倾向于从自己内部汲取能量和动力。因此，生成一些好的自我关照从而提高自我意识是非常必要的。
3. 职业规划方案
ENFJs倾向于从广泛的人际关系中获得价值，并且希望他们的工作能够为公众利益做出贡献。他们喜欢在团队中协调活动并推进团队进展。由于他们的社交能力、直觉和领导才能，在销售、市场营销、教育、ZZ、公共关系和人力资源方面扮演着重要角色。
此外，ENFJs还很适合担任领导者。作为领导者，ENFJs更倾向于了解员工的需要并尝试为员工提供最好的体验。通过专注于培养员工的技能和知识，将员工锻炼成一个更强大的团队，这是一个非常优秀的领导特质。
ENFJ解析图可以为我们了解自己的人格特质和职业规划提供一些有价值的信息。如果我们正确地理解和应用这些信息，我们就能在自我认知和职业生涯中取得成功。