ENFJ型人格属于“外倾、直觉、情感、判断”四个维度的人格类型，他们是一群极富情感价值和市场潜力的领导者，擅长推动团队达成成员和谐、互相关怀，具有优秀的协调组织能力和社交技巧。百度下拉搜索中与ENFJ型人格合集相关的词汇有“ENFJ的领导风格”、“ENFJ兼职”、“ENFJ与INTJ关系”等，本篇文章将从ENFJ型人格特征、领导风格和职业选择三个方面来进行剖析探讨。
1. 外倾直觉性格：ENFJ型人格喜欢接触外界，并且对周围环境保持着高度的敏感性，擅长通过直觉和感觉去捕捉和理解他人的情感体验和需求。
2. 深情厚谊：ENFJ型人格热爱交友、拥有很大的同情心和情感共鸣能力，在团队和家庭中更注重友谊和情感的联结，并尽力提升人们的信任感和归属感。
3. 具有灵活的思维方式：ENFJ型人格具有富有创意的思维方式，能够快速应对各种人际相关情况，他们的思维方式非常开放，不怕新想法和新事物带来的挑战和影响。
4. 强烈的使命感：ENFJ型人格通常拥有其所服务的组织、团体或社区的目的和价值观的真正信念，他们会用自己的声音和行动力去促成这些目标的达成，为社会和人类做贡献。
ENFJ型人格与充满活力和热情，愿意与下属进行深入交流和反馈讨论，以推进政策和项目。ENFJ型人格的领导者经常在团队中发挥中介人的角色，增强组织内部成员之间的沟通和理解。在团队成员之间缺乏沟通和协调时，ENFJ型领导者会主导组织共识和建立互相信任的基础。
ENFJ型领导者能够清楚地表达组织的目标和任务，并与员工建立起积极的关系。 ENFJ型领导者的价值观帮助他们理解下属员工的需求，同时为团队成员的发展创造更广阔的机会。
ENFJ型人格的天生领袖能力和广泛的兴趣爱好使他们适合从事许多与人相关的职业，包括教育、神学、社会服务、ZZ和非营利组织等。除此之外，ENFJ型人格也善于成为销售、人力资源和市场营销领域的专家，他们热心努力地服务于顾客或合作伙伴。
在职场上，ENFJ型人格通常是具有高度责任心和铁杆的坚定信仰的利他主义者，他们通常会把自己的领导目标归结为满足组织和员工的需要。ENFJ型人格善于与他人建立耐心且倾听性的关系，以此推进组织和人员之间的协同发展。
ENFJ型人格将无数的价值观和领导风格整合在一起，成为了不可或缺的社交组织人才。他们天生具备团队领导的本领，但这并不仅限于在工作场所：ENFJ型人格也可能是家庭中的佼佼者和社区中的榜样。无论职业生涯中的哪个阶段，ENFJ型人格都能够深刻地影响组织、团体和社交群体，并在此过程中获得不断进步的成长与发展。