在MBTI人格分类中，ENFJ是外向、感觉、情感、判断的缩写，是一种充满热情、善于社交和领导的人格类型。然而，尽管enfj型人格有着许多优点，但这种类型的人却常常遭受不公正的待遇和误解。
下面我们来探讨enfj型人格为何不受待见的原因以及如何解决这种成见和误解。
原因分析
1. 过于热情和关心他人
enfj型的人喜欢关心他人和他们的情感需求，而且通常会表现出很高的热情度。然而，这种行为有时可能会被别人误解为“过于热情”，或者是“太唐突”。
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2. 缺乏自我保护意识
enfj型人格通常会优先考虑他人的需要，而忽略自己的需求。这种倾向也常被误解为“缺乏自我保护意识”。在某些情况下，enfj型人可能会被认为是不够强硬，没有自我主张或心志不坚定。
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3. 过于关注感性事务
由于enfj型人格的特质，他们比较喜欢关注感性事务如情感和价值观。但是，在某些情况下，这种倾向可能会被误解为“不够理性”或“不够客观”。此外，他们的偏爱也可能会被认为是过于情绪化或容易受到感情左右。
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解决方法
1. 充分沟通
在处理与enfj型人格相关的问题时，与其互相假设和指责，不如直接进行充分的沟通，了解对方真实情况。通过沟通，可以减少误解、增进彼此的了解，并且更好地理解对方的需求。
2. 调整行为
排除误解和成见的最佳途径是(enfj型)人调整自己的行为方式，使得不同观点和行为习惯之间可以更好地融合。比如说，在社交场合中，enfj型人格可以适当减少自己的热情，以免造成不必要的困扰。
3. 与他人合作
为了解决人际关系中的问题，enfj型人格可以考虑寻求支持和协作，与对方一起工作。与人合作可以减少敌意和误解，获得更好的结果。
尽管enfj型人格有许多优点，但是，由于某些人性化特征，他们也往往被指责和误解。我们认为，通过充分理解并尝试改变行为方式，enfj型人格可以适应不同的情境，并与他人建立更好的互动关系。