MBTI十六型人格理论是一种广泛使用的人格分类模型，已被证明对个体的性格特征，职业取向和人际互动方式具有预测性。在这种人格理论中，ENFJ类型的人表现出自信、乐观、富有表现力和感性的特点，他们倾向于关注他人的感受，并在社交与领导角色中表现出色。
一、 领导能力
ENFJ的主导个性和热情充满能量的意识，使他们非常适合带领和指导群体。由于他们具有内在的领导特质，例如愿景、勇气和智慧，ENFJ类型的人经常成为高管级别和创业者。他们解决麻烦和危机时的效率非常高，因为他们既能凭经验也能根据人的反应做出正确的决策。
在工作场所中，ENFJ非常适合像教练和导师这样需要面对不同类型人的工作岗位，他们可以受到员工的尊敬，因为他们能够在发生冲突或其他问题时平静地处理。许多ENFJ类型的人在公益事业和ZZ类工作岗位上取得很高的成就，因为他们能够团结和激发大众的热情、信任。
二、 人际交往
每个人的联系方式都不同，但是ENFJ类型的人注重与他们生活中的人建立深厚的联系，包括认识的每个人。由于他们非常喜欢沟通和相互交流，因此，他们很容易建立起好的关系，并在社交圈子中心展现自己。 ENFJ通常会享受在社交场合中被注意到，并且他们非常适合当好友，支持他人并共同为了目标奋斗。
ENFJ的沟通技巧是非常高明的，这是他们解决问题和帮助他人的主要方式。例如，当风险出现时，他们可能会分析问题后采取必要的行动，而且，由于他们能够支持他人并理解他人的需求，因此，他们会努力处理群体关系或处理具体问题。
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