作为16种基本人格类型之一，ENFJ（外倾、直觉、情感、判断）在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）体系中被归类为领袖型人格。ENFJ个性温暖、有同情心、有条理、善于社交、富于想象力、好奇、热心、务实而且具有进取心。他们通常被认为是最具魅力和影响力的人之一。ENFJ小组的特点在于充满活力，凝聚力强，他们通常在工作和社交中发挥重要的作用和影响力。在这篇文章中，我们将探讨ENFJ领袖型人格的特征和应用，并阐述ENFJ小组的组织方式和成功案例。
ENFJ们的社交技能非常出色。由于他们对其他人的情感、需求和期望非常敏感，因此他们能够轻松地与他人建立联系和共鸣。ENFJ们天生具有领导才能和影响力，能够敏锐地察觉别人的特点和需求。他们能够有效地与他人建立联系并激励他们朝着共同目标前进。
ENFJ个性中最显著的特征之一就是他们高水平的情感智商。他们非常擅长理解、感知和调解与他人的情感状况，更能够在工作环境中智能化地处理人际关系，从而营造出积极和谐的环境。与此同时，ENFJ们还具有自控能力和应变能力以应对压力和挑战。
ENFJ拥有卓越的组织才能，在思考和执行多项任务时非常出色。他们善于规划和组织，能够使人们朝着共同的目标前进。ENFJ天生具备将分散的思想、资源和数据集中起来的能力，并且不断思考如何优化和提升工作流程。
ENFJ领袖型人格的人通常可以将其天生的影响力发挥到团队建设和领导方面。ENFJ小组具有诸多特点，包括：
ENFJ重视每个人的独特性格和能力，并给予每个人充分发挥所长的机会。他们会尽量激励每个人在小组中充分发挥自己的潜力，同时提供必要的支持和指导。
ENFJ小组非常擅长整合团队的资源，在最短时间内最大限度地完成任务。由于ENFJ小组文化是高度积极的，因此他们通常有着不同寻常的工作表现以及快速、系统化的工作方法。
ENFJ小组通常会花时间和精力与组员沟通，以明确共同的目标，并建立一种共存共赢的文化。他们的目标是组建一个全球性公司，提供顶级的电商服务。
·奥巴马竞选团队
在2008年和2012年美国总统选举期间，奥巴马竞选团队由ENFJ领袖型人格的人所领导。技术合伙人哈珀·里德和竞选策划人戴维·普洛夫（ David Plouffe）具有ENFJ人格类型，这意味着他们能够迅速发掘投票者的需求和动机，从而调整社交媒体、评论、现场集会和其他活动的战略。
·迪士尼
华特·迪士尼是一个ENFJ领袖型人格的人。他的创造力和商业眼光使得迪士尼在全球范围内成为一个家喻户晓的品牌。他的曾孙尼尔·布朗的字母组合也是ENFJ人格类型，她通过精湛的管理技能将这个公司带入了一个新时代，并加强了与投资者和顾客的联系。
以ENFJ人格类型为基础所形成的小组通常具有强大的凝聚力和执行力。ENFJ小组的成功案例证明了他们在领导和组织方面的卓越能力。通过更了解和应用ENFJ的特征，我们可以在团队建设和领导方面实现更好的成功。