MBTI理论中，ENFJ是一种热情洋溢、机智聪颖、充满活力的人格类型。他们通常非常厌恶悲观消极的情绪和态度，因为这种情绪会给人们带来负能量，令人们感到气馁、沮丧和不安。在本篇文章中，我们将探讨ENFJ为什么讨厌悲观的人，并深入分析积极的专业心态对于ENFJ为什么如此重要。
理由一：悲观情绪会影响他们的精神状态
作为一种善于沟通、乐观进取的人格类型，ENFJ通常通过愉快的社交活动和积极的思考方式来保持自己的心情愉悦和精神状态良好。如果周围的人散发出悲观消极的情绪和想法，ENFJ可能会感到紧张、疲倦和沮丧，这会对他们的心理健康造成负面影响。
比如，如果一个ENFJ老师的学生整天都在抱怨读书无趣、无意义，或者对未来感到深深的迷茫和不安，那么这样的消极情绪和言语会影响他们的工作效率和热情。因此，ENFJ倾向于与积极进取的人接触和合作，以保持自己的精神状态良好。
理由二：他们更喜欢能激励他们的人
ENFJ具有很高的情商，在社交中很容易找到值得信赖、令人充满活力的合作伙伴。在与别人交往的过程中，他们更加希望能够找到能与他们共同成长，分享他们的价值观和追求，互相激励的人。
比如，在一家公司里，ENFJ可能会更倾向于与那些怀有创新和进取精神的人共事，而不是那些抱怨和谋求稳定性的同事。他们关注的是如何让自己和他们周围的人士都能实现更好的表现和成就，通过积极的精神态度来达到这个目标。
积极的专业心态：为什么是关键因素？
在ENFJ眼中，积极的专业心态是一种关键因素，它能够促进他们的工作效率和精神状态。因此，ENFJ会更加青睐那些表现出积极、进取和认真的人，而讨厌表现出消极、无精打采和懈怠的人。
一个积极的专业心态包括以下几个要素：
1. 端正的态度：积极的专业心态意味着以积极进取的心态去看待工作，同样的工作对于不同的人会有完全不同的看法。一个积极的心态将给予你一种积极主动的开拓精神，这可以推动你获得更好的成绩。
2. 自信的信念：在面对复杂困难的任务时，自信是解决这些问题的关键。通过对自己的能力和经验的自信，你可以克服内部和外部障碍，并抓住机遇实现成功。
3. 团队合作：积极的专业心态并不只是个人故事，他需要属于一个优秀团队的参与，当你加入给定的团队或组织，你应该合作积极协作的遵循团队规则。
在整个社会中， 积极专业心态是非常重要的，ENFJ会更喜欢与那些积极进取的人相处，这样可以让他们更加充满活力和成就。因此，如果你希望与ENFJ建立良好的关系，你需要展现出积极、进取、乐观和专业的优秀品质。同样，如果你是ENFJ，则应该以积极的态度看待自己的工作，并选择积极的同事合作共事。