作为一名ENFJ，你可能充满了社交热情和同理心，总是乐于为他人做牺牲甚至牺牲自己的利益。然而，这种优点也可能成为你的盲点。在本文中，我们将探讨ENFJ最容易出现的两个盲点：控制欲和过度牺牲。
控制欲
ENFJ通常很擅长影响他人，但当事情没有达到他们想要的结果时，他们可能会变成十分强硬和专断的领导者。这是一个由ENFJ控制欲引起的典型例子。
他们往往会操纵与他们互动的人，例如通过权威或身份来压制其他人，并导致无意识的控制游戏。有些ENFJ可能并不是恶意地想要控制他人，而是因为他们的做法似乎是正确的，能带来更好的结果，因此导致了这个问题。
不过，如果过度进行控制行为，会导致团队合作降低、决策速度变慢等负面结果。比如当一个ENFJ在工作场所过度控制时，可能会导致员工的士气下降，因为员工感到他们被剥夺了自己的能力和发言的权利。
过度牺牲
ENFJ往往乐于为他人付出，但如果太过牺牲自己的利益，就会出现盲点。他们可能会因为对身边人的期望过高而过度帮助他们，甚至放弃自己的需要和目标。
这种行为在一些情况中是有好处的，比如在亲密关系或团队中，但如果不注意，也会导致重要的追求被上述的影响所压抑，并最终失去自我和卓越表现。如，当一个ENFJ一直侧重于为家人或朋友付出而暂时放弃自己的责任，假如这个“牺牲”能够改善家庭关系或增强友情，那么这是件好事，但如果持续进行这种行为，最终可能会对自己的职业发展产生负面影响，长期付出换来近乎得不偿失的结果。
控制欲和过度牺牲是ENFJ的两个主要盲点，但如果掌握了正确的方法，也可以使其成为优势和强项。如在团队合作中，需要在平等的基础上进行，避免过度追求完美的结果。同时，需要认真充分听取他人的意见，并在采取行动之前从不同角度审视问题。另外，需要学会坚持自己的目标，同时不要牺牲自己的需要，只有这样，在事业和生活中才能做到身败名裂，创造出杰出的业绩和影响。