MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标），其通过对个人行为特征、工作性质和人际关系中的偏好与厌恶进行调查，使其得以将人格类型分为16种。ENFJ是MBTI16型人格中的一种，代表着Extraverted（外倾）、Intuitive（直观）、Feeling（感觉）、Judging（判断）四种特质。T代表着该类型倾向于理性决策。
通过对ENFJ-T的描述和分析，我们可以看出这种人格类型的人有明显的特点和优势。
1. ENFJ-T的特点：
（1）乐于助人
ENFJ-T的人格类型喜欢帮助别人，尤其是在人际关系方面。他们通常把朋友和家人放在首位，善于听别人倾诉，并能够以鼓励和指引来帮助别人。
（2）具有感受力
ENFJ-T的人格类型高度关注他们周围的情感氛围，同时能够感同身受他人的感受。因此他们对于人际关系的维护是非常重视的。
（3）慷慨大方
ENFJ-T的人格类型愿意分享他们的资源，帮助那些需要帮助的人。他们无私地付出，并且喜欢看到别人从他们的帮助中获益。
（4）领导才能
ENFJ-T的人格类型是天生的领袖，有能力引领和激励团队。他们有极强的人际交往能力和管理才能，能够对团队成员进行有效地指导和激励。
2. ENFJ-T的优势：
（1）是优秀的团队领导者
ENFJ-T的天生领导才能和良好的人际关系能力使他们成为一流的团队领导者。他们对于团队成员有着清晰的想法，并懂得如何利用每个人的能力以达到团队成功。
（2）适应性高
ENFJ-T的人格类型乐于接收新的观念和方法，能够适应不同的环境和情况。这种人格类型有着坚实的决策能力，同时能够迅速地做出决定。
（3）情感投入
ENFJ-T的人格类型本质上是感情动物，他们会尽可能投入到与人建立的关系中。这种感性与理性并存的特点使得他们能够在工作及人际关系中达到平衡。
（4）善于思考
ENFJ-T的人格类型擅长在逻辑和感性之间进行思维的切换。他们有着优秀的推理能力，并经常将其应用于对自己及他人的分析中。这种能力使他们能够更好地理解和解决问题。
3. ENFJ-T的劣势：
（1）情感化处理问题
ENFJ-T的人格类型在处理问题时通常会带有情感色彩，这可能会影响他们的决策。因此，他们需要学会在处理问题时更加客观和理性一些。
（2）过于注重他人意见
ENFJ-T的人格类型往往过于注重别人的想法和意见，有时会忽略自己的想法和需求。他们需要学会更加坚定地表达自己的立场和决策。
（3）太相信自己的情感
ENFJ-T的人格类型通常非常信任他们的直觉和感觉，有时甚至可能忽视了事实的分析、思考与判断，因此他们需要更加全面地分析和思考问题。
（4）容易分心
ENFJ-T的人格类型喜欢帮助别人，但有时会把自己的事情放在次要位置。因此，他们需要学会在忙碌的工作和家庭生活中保持平衡，不要过分牺牲自己的时间和精力。
通过对ENFJ-T的描述和分析，我们可以看到这种人格类型拥有许多独特的特点和优势，同时也有一些劣势需要克服。如果你是这个人格类型的人，那么了解这个人格类型的特点和优劣势会帮助你更好地认识自己，更好地发挥你身上的优点，同时避免自己那些潜在的风险。