作为著名的MBTI人格类型之一，ENFJ型人格在商业创业领域中深具优势，特别是在领导能力、沟通能力、人际关系和情感智商方面。ENFJ型人格在实现自己的事业目标的同时，往往会贯彻自己的社会价值观，重视个人和社会的共同利益。在这里，我们将研究一下ENFJ企业首富的成功之道，并从MBTI理论角度对其进行分析。
一、ENFJ企业首富的性格特征
ENFJ型人格，即外向-直觉-情感-判断型人格，是独立、创造性、充满活力的企业家，具有以下特点：
1. 善于交际：ENFJ型人格在与人相处时表现出极高的社交能力，擅长“双赢”的沟通方式，在人际交往中始终以尊重他人的感受为前提。
2. 热情洋溢：ENFJ型人格非常关注他人情感状态，对身边的人产生深厚的情感共鸣，在组织领导方面，他们非常充满热情与激励性。
3. 进行社会改变的意愿：ENFJ型人格非常关心环境、社会和公共利益。在创造事业时，他们顺带地考虑如何推动公司的社会责任和贡献。
4. 渴望成功：ENFJ型人格非常渴望实现自己的目标，并且具有不断提高自己的能力和技能的愿望。他们非常具有创造性，在面对问题和挑战时始终保持乐观和勇气。
二、ENFJ企业首富的成功秘诀
1. 以人为本
以人为本是ENFJ型人格最常讲的一句话，因为他们更注重团队的力量，不会以“完美主义”手段来管理自己的企业。ENFJ型人格更倾向于鼓励个性化的表现和多元化的思想贡献，并产生一种平等的氛围。
以Jeff Bezos为例，Amazon公司的文化就非常注重个性化和创新。公司内部对职工进行高度赞扬，这种赞扬不仅体现在奖励公告上，更多的也包括对内部创新和技术革新的微笑和鼓励。正是内部文化的高度关注和重视，成就了Amazon已经站在电商行业巨头的位置。
2. 构建强大的社交能力
ENFJ型人格的一项优势就是极强的社交能力，他们更注重团队意识和沟通协调，能够在各个领域掌握各种不同的技能，使公司的运转更加协调和高效。
比如说，马云在推动支付宝开始时，通过辛苦地与银行进行长期性的合作来完成整个金融服务的线上化理念。可以看到，团队合作的力量和良好的沟通传递知识和良好的文化是迎接日益成功的关键，它也是ENFJ型人格企业家的最具代表性的特点之一。
3. 保持个人的激情和积极性
ENFJ型人格更倾向于寻找有趣和有意义的事情并将其发挥到极致。他们对待工作非常投入，创造出更多的机会和意义，让工作变得更加有动力和智能。
以Mark Zuckerberg为例，他对Facebook的付出、网民对消费者的关心，正在激励一个文化和行业变革。在工作中，他们强调保持人类的创造性，让自己进步并变成更好的人，在满足工作需求和情感需求的同时，实现了自己的价值和社会的贡献。
4. 密集参与社会和行业活动
以Steve Jobs为例，他致力于不断推进“创新”和“改变”，带领Apple公司推出了一系列划时代的产品。关注社会如何影响生命的ENFJ型人格企业家，更倾向于更多地参加社会活动，通过贡献知识和资源，推动公司和社会一起成长。
5. 发扬自己的领导才能
ENFJ型人格具有更多的领导和管理才能，能够直观地抓住问题和挑战，有效地制定解决方案和执行计划。此外，他们也非常擅长激励员工和团队，将团队的注意力集中到完善的运营上。
举个例子，Walt Disney的团队极其注重运营细节，并将注意力放在运营系统和创意表达上。在早期的困境下，Disney先生通过支撑众多演员和设计人员，将团队一起逆转公司的发展势头，去创造更真实和有良心的娱乐文化和游乐设施。
三、
从上述案例我们可以看出，如何将ENFJ型人格优势与创业流程相结合，是所有人可以参考和复制的方法。无论是个体还是整个团队，都可以借助于ENFJ的优势，更好地发挥自己的企业实力和有竞争力的强大影响力。