ENFJ-A性格被称为社交领袖型，他们是擅长人际交往的人，同时也是天生的领导者。如果你是一个ENFJ-A，那么如何发挥自身的优势并成为一个更好的领导者呢？以下是一些测试技巧和建议。
自我了解
首先，掌握基本的MBTI理论以及对ENFJ-A性格的特点和优势有所了解是非常重要的。我们必须实现自我认知，以更好地理解自己的行为和想法，并理解他人的思维方式。了解自己的优势和限制非常重要，可以帮助我们避免盲目自信和做出错误的决策。
测试技巧：参加MBTI测试并检验结果。不仅要关注自己的性格类型，还要深入了解其背后的意义。在将您的MBTI结果与他人分享时，了解不同类型的人可能会如何看待结果。
开放交流
ENFJ-A人的擅长交际和人际处理的能力可以帮助他们发挥领导力。他们有天生的敏锐感知和善于倾听的能力，可以有效地沟通和展示自己的想法，并通过其他人的反馈来提高自己的决策能力。
测试技巧：花更多的时间与家人、同事、朋友交流。开放交流可以帮助您更加深入地了解他们的需求和期望，从而优化自己的行为和决策。
建立信任
ENFJ-A领袖的成功取决于能否建立信任和共同体感。他们必须获得他人的信任，并赢得群体的认同，才能让成员跟随他们前进。
测试技巧：通过行动，证明你是一个值得信赖且善良的人。当别人看到你的付出和对他们的尊重时，他们自然会更愿意接受你的领导和建议。
鼓励成长
ENFJ-A倾向于以小组形式或团队方式工作。他们非常喜欢与其他人合作，共同实现目标。但是，要成为他人的领导，您还需要尊重他们的独立性，并鼓励和支持他们的个人成长和发展。
测试技巧：寻找机会为您的团队提供成长和学习机会，并提供支持和鼓励。例如，提供技能训练、发展计划或其他类似的职业发展机会。
ENFJ-A性格人群是天然的领导者，具有敏锐的感知能力和出色的人际交往能力。在测试中了解自己的性格并掌握相关的技巧可以帮助开展自我学习和提高领导力。最后，说一句老生常谈的话：领导并不是单独行动，而是和整个团队一起行动，所以要积极与他人合作，建立信任，并提供支持和鼓励，维持一个良好的工作氛围，使团队能够充分发挥端能力。