ENFJ类型是少数人格类型中最受欢迎和最受尊重的类型之一。他们温暖、敏感、关心别人，总是愿意帮助他人。由于ENFJ天生具备领导才能，因此他们常常在许多领域成功。然而，ENFJ也有他们的弱点和挑战。本文将为ENFJ提供一些有关成为更好的领袖以及如何充实自己的建议。
成为更好的领袖
1. 学会平衡个人需求与团队需求
作为领导者，ENFJ通常会考虑到整个团队的需要，他们很容易将自己的需求放在第二位。然而，如果ENFJ过度忽略了自己的需求，就会觉得自己被消耗殆尽，情感疲惫。这时候，他们的效率和创造力会受到影响。
建议： ENFJ需要学会平衡个人需求和团队需求。他们应该设定明确的目标和边界，以确保他们有时间和空间进行自我保健。ENFJ可以尝试在日程表上预留出时间进行个人喜好或参加活动，这样可以防止他们过度关注团队而忽略自己的需求。
2. 接受反馈并持续学习
ENFJ有时会因为过于关注与人相处而忽略对自己的提升。虽然照顾别人是好事，但也需要给自己机会做好自我管理。
建议：ENFJ应该积极接受来自他人的反馈，并尝试运用这些反馈去改进自己的表现。他们可以利用反馈来推动自己的成长和发展。ENFJ同样需要寻找他们感兴趣的话题和领域，探索和学习新的技能，不断发展自己的专业素养。
3. 监督委托任务的执行情况和结果
由于ENFJ总是渴望帮助他人，他们有时会放手不太得当，送人替自己先把事情处理了，无意间鼓励管理不善的员工依赖于他们。
建议：ENFJ需要设法监控被委托者的工作情况和结果。此舉可在确保任务按时完成的同时，也防止他们的员工在任务未完成时遇到困难。这可以帮助ENFJ更好地管理他人，并将时间和精力投入到更有价值的活动中。
充实自己
1.与他人建立真实的联系
ENFJ类型因为天赋特质在许多社交场合都很得心应手，但与之相反的是，他们常常感受到孤独。他们所瞄准的联系只是表面上的友谊或者工作职场上的需求，而没有发现对方内心深处的真正需要与愿望。
建议： ENFJ需要尝试建立更加真实的联系来建立更好的关系。这可以是探索对方的家庭背景、爱好、或者信念体系等等。了解对方内心深处并能与之共情，可以让他们的关系更稳定持久。
2.发展自己的个人兴趣及爱好
ENFJ在帮助别人的时候，有时会忘记他们自己的兴趣爱好。这是一个固有的弱点，抑制ENFJ发挥个人风采的能力，让他们不知道该如何放松自己。
建议： ENFJ应该寻找时间，专注于他们自己的兴趣爱好。这可以是任何事情，例如绘画、音乐、阅读等等。这样做可以帮助ENFJ更好地理解自己，并为其他领域的工作提供新的思考方式。
3. 打破教条，扩展视野
ENFJ往往会倾向于遵守规定和约束，而不是寻找创新和突破。他们可能会因为习惯了已知的模式和程序而失去成长的机会。但是，不断学习新事物和拓展自己的视野，对于充实自己非常重要。
建议： ENFJ可以尝试参加各种不同的活动，例如学习新技能、参加有趣的活动、结交新朋友。参加不同的活动带来新的观点和经验，这有助于扩展他们的视野。