ENFJ是MBTI中的一种人格类型，意味着外向、直觉、情感和判断。这一性格类型常被描述为温暖、关心他人、富有魅力和领导力。但是，我们是否可以将ENFJ归类为“领导者性格”？
在回答这个问题之前，我们需要定义“领导者”这个词汇。在一般情况下，领导者通常被认为是具有才华、影响力和能力的人，他们可以指引他人往正确的方向去思考或行动。基于这个定义，让我们来看看ENFJ是否具备领导者所需的特性。
第一，ENFJ具有人类智慧。没有比聚焦于他人需求和动机的更好工具了，仅仅通过聆听与倾诉，他们就可以获得对于自身和他人动机的深入洞见，并且根据此深入剖析事件的成因。这使得他们成为了优秀的领导者，因为他们了解运作的规律并且可以在纷杂复杂的信息中找到关键的一点规律。
第二，ENFJs是富有魅力和对人友善的，这使他们往往在与他人正面互动的时候更容易赢得信任和尊重。他们通常具有优秀的沟通技巧，并且善于影响他人，是很好的团队合作者。
第三，ENFJs往往同时关注着他人的需求与个人目标，这使得他们往往具备牺牲自身利益去促进团队目标的勇气，并且从不因为团队发生错误而去指责他人。
综上可见，ENFJ确实是一种非常有领导力的性格类型，其具备了领导者所需的特质与能力。ENFJs是一个温暖、魅力、能够激励他人的领导者，他们通过与他人互动来促进成功，同时也从别人中寻求成就感。结果是，这种类型的人通常是令人敬佩的初创企业家、管理层、教练和社区领袖等。
除了ENFJ之外，是否还有其他类型通过特定特质表现出来的领导能力呢？当然存在！让我们来探索一下ENFJ人格性格类型如何彰显自身领导才能。
首先，除了ENFJ之外，还有ESFJ（外向、感觉、情感和判断）和ENTJ（外向、直觉、思考和判断）等类型，也与领导力息息相关。然而，尽管他们可能通过不同的方式（例如对逻辑考虑的依赖或思考更迅速的创作能力）去表现出他们强大的个性特质，但是他们共同的特点恰好是意味着成为优秀的领导者。
其次，许多ENFJ在成长过程中都被灌输了领袖思维：要敢于发言，要有目标和明确的计划，应该充分利用自己的规划水平，关注事物的细节问题，并且肯定不需要成为IT类“专家”。
第三，领导者通常具备下列良好特质：关注他人、聆听意见、认真考量、积极执行、竭尽所能去引导他人取得成功等。而这些基本特质，正是ENFJ会展现出来的。
当然，即使你是ENFJ人格，也不一定意味着你可以一开始就成为魅力四射的领袖。领导力需要大量的实践和提高，但是你拥有开展学习最好的性格特点，因此，请独特地把握机会去加强自身的领导能力。