（enfj工作态度是什么，如何在职场发挥优势）
作为一名ENFJ，无论在生活中还是工作中，我们总是热情洋溢、深植人心。在众多的职业规划选项中，enfj经常会选择与人打交道和影响他人的工作。那么enfj在工作上的表现又是怎样的呢？如何在职场中发扬光大自己的优势呢？下面就从以下几个方面进行讲述。
1. 能够迅速适应团队氛围
enfj擅长感知环境和他人的情绪以及行为，能够迅速适应合适的团队氛围。这是比较重要的一点，因为在职场中，团队合作是一项非常重要的素质。enfj会非常注重团队成员之间的沟通和合作，很难沉浸在一个没有彼此互动和贡献的工作环境中。当一个人能够快速适应团队氛围时，他们能够更好地把握和消化工作。
2. 能够引领团队向前
enfj在职场中更善于发挥团队合作和领导的能力，努力为团队创造正面的氛围，并帮助成员们发展到最佳状态。enfj通常会非常关注并留意团队成员的需求和想法，以便使之发挥出他们最大的潜力。如果有成员遇上问题或者遇到挫折，enfj会积极地鼓励他们，使其不至于沉迷于疲劳或错误中。这种领导方式，会受到团队成员的尊重和偏爱，这种群体情感的纽带，将极大地促进团队的稳定和快速发展。
3. 在管理上拥有灵活性
enfj最擅长的是管理。因为他们可以轻易地理解并感知到别人的情感、需求和期望，所以他们在处理非同寻常的事情时，也会更具创造性和创新性。同时，他们也适应试着各种形式的管理方式。对于那些小时候最好是老师，教练或其他影响力人物类型的人，enfj很容易在管理他人时寻找与他们之间的共性，并以此为基础制定出合适的管理策略。
4. 积极参与团队合作
由于enfj热情洋溢，他们通常能够积极主动地寻找机会参与团队合作。在担任领导人的时候，enfj非常注重合作并懂得鼓励成员贡献。即使是在没有领导职位的情况下，enfj也会想尽办法去调动全体成员的积极性，使彼此之间更具有凝聚力。
5. 具备强大的沟通技巧
enfj的沟通能力是其优秀表现的必要条件之一。enfj在与人打交道时，极度敏感，不仅了解每个人的需求，而且还可以用自身的优点建立连接。他们善于相信别人，并通过掩盖自己的缺点而成为可以信任的对象。另外，enfj的智商和情商兼备，很容易和团队成员达成共同目标。
enfj的工作态度非常独特，因为他们永远都是有温度的领导者。他们始终立足于对人的关心和友好，寻求让所有人合作生产最佳结果的方式。因此，而这种群体情感的纽带将重新汇集每个人在工作中的心态，并促使整个团队更加强大。