ENFJ-t狮子座男，理想主义者与领袖的双重身份。这类人往往具有非常强大的影响力和感召力，适合担当一些高层领导职位和管理工作，同时他们也会在社交场合中表现出色，具备良好的沟通能力和人际交往能力。下面我们将从不同角度来分析enfj-t狮子座男的个性特点。
一、MBTI分析
MBTI是一种基于心理学认知理论的人格分析方法，包括四个方面：情感取向、信息获取、决策方式和生活态度。enfj-t狮子座男代表的是一种外向感性 - 直觉型 - 感知型 - 判断型，特点如下：
1. 外向感性：注重与人交流、社交与互动，而非独处思考。
2. 直觉型：习惯多角度思考，善于感知到他人的情感变化，并帮助解决他们的问题。
3. 感知型：喜欢保持更多选择的机会，但仍有自己的规划和目标。
4. 判断型：十分注重计划、目标和组织，努力让自己的日程井然有序。
二、狮子座男分析
1. 自信：狮子座男往往充满自信与热情，总是表现出有力的领导风范。他们好胜心旺盛，喜欢成为众人关注的焦点人物。
2. 善于倾听：虽然狮子座男通常非常强势，但他们同样也非常注重倾听别人的想法。在领导职位上，他们喜欢直接面对下属的困难和意见，以了解员工的真实想法和困难。
3. 乐于担当：狮子座男性格中的正能量，在他们的工作与生活中都会得到体现。他们往往会在事业方面做出非常出色的成绩，在社交场合中也将会成为众人轻松的聊天对象。
4. 需要认同：狮子座男虽然外表自信，却很容易受到别人赞扬或否定的影响，内心深处渴望得到别人的认可。因此在处理问题中有时会过度迎合，或者是过于重视别人的意见而丧失自己的判断力。
三、生活案例
马克.扎克伯格，是enfj-t狮子座男的一个优秀代表。他所创立的Facebook出色地表现出了他的领袖魅力和创造力。
在大学期间，他所创建的一系列社交网站已经吸引了极大的关注，为其未来的发展铺平了道路。他通过社交网站搭建人与人之间的联系获得了无数支持，并有能力将这种力量转化为更大的盈利和宣传效益。在公司核心管理圈中，他总能够通过迅速掌握新理念，保持机智敏锐和坚实的判断力，得到广泛的赞誉。
最后，enfj-t狮子座男不仅富有领袖魅力，也有面向未来的野心，他们可以通过自己的干劲与热情，去推进整个团队或公司不断前进，获得成功。