ENFJ是指在Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)中外向、直觉、情感、判断的组合类型，代表了社交、理解和热情。可以用“教导者”来形容这个人物形象，因为他们往往是聆听者和鼓励者，能够带领、感觉任何团队，即使人际关系错综复杂或是互相对立。但是这种性格的人也有不足的一面， 需要我们理解并加以改善。
一、揭秘ENFJ的特点
1.富有同情心
作为同情心最强的人之一，ENFJ具有非凡的同理心。他们可以很快地将自己置身于别人的处境并试图理解他们的情感。这使得ENFJ成为一位伟大的朋友和聆听者，也是优秀的心理医生和咨询师。
2.善于沟通
为了配合其它人，ENFJ经常需要沟通。 他们很擅长交谈并倾听别人的情况，这使他们能在任何场合与人打成一片。由于他们关注社会，并愿意寻求了解和联系其他人，所以与他们交往是非常有益的。
3.对工作充满热情
ENFJ有一个团结的团体观念，他们极度关注他们的团队和与之合作的人。他们常常热情高涨，认真执行任务并且使用自己的想象力达成目标。他们总是有办法激发所有人的潜能，并让每个人感到自己的价值。
二、揭秘ENFJ的劣势
1.过度敏感
虽然ENFJ富有同情心，但这也可能导致他们过于敏感，过分关注别人的情绪反应。如果一个同事关心得不够，或者似乎没有表现出预期的支持和接纳，ENFJ就会怀疑他们的动机和关怀。
2.过于热衷于帮助他人
为了服务那些需要帮助的人，ENFJ很容易忽略自己的需求和精神健康。他们可以过份焦虑地想要达到完美状态，甚至为了带领他人而放慢进程。
3.很难做出决策
ENFJ具有感性、同情和外向的特质。但是当面临难以做出决策的选择时，ENFJ就会变得不安定和焦虑。例如，在管理一个团队时，ENFJ往往需要对一系列的需求吸取不同的意见来找到正确的解决方案。
三、应对措施
作为ENFJ，可以通过以下措施解决其劣势：
1.理性思考决策
在发现自己难以做出决策时，ENFJ应该努力采取客观的立场，花更多时间研究有关信息，而不是凭感觉做决策。了解每种选择的正反面，判断成本和收益，最终能够做出谨慎的决定。
2.承认自己也需要照顾
ENFJ必须意识到他们需要时间和空间来处理自己的情绪和需求。适当地调理生活，包括良好的饮食离不开良好的体育锻炼，可以更好地提高个人的價值，也使他人更愿意尊重和支持他们。
3.避免过度饮酒
由于ENFJ非常关注他们的团队和团队周遭的人，他们可能会给自己过多的责任和压力，从而导致焦虑。而经常饮酒的行为随之而来往往也导致其情绪焦虑和身体疲惫。因此，ENFJ应该注意自己的饮酒量，并选择健康生活方式。
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