MBTI职业性格测试是一种基于约翰·霍兰德的职业利益理论、卡尔·荣格的心理类型理论和伊丽莎白·布里格斯-迈尔斯以及其母亲凯瑟琳·布里格斯的MBTI性格测试而开发的人格测验，可以对个人的心理类型进行了解，从而更好的选择适合自己的职业生涯，并更好的适应现代社会的多元化企业文化。
其中的ENFJ类型是指具有外向性格特点，喜欢与人交往、表达友善关怀，在他们的人际关系中，他们通常十分温暖、厚道、有着强烈的责任感和情感，这种人员通常在团队工作中担当情感组织者或团队领袖，是外向性格的主导型人员。
MBTI职业性格测试 ENFJ分析报告拓展：
1. MBTI职业性格测试 ENFJ分析报告和职业规划
MBTI职业性格测试 ENFJ分析报告可以帮助人们了解自己在职业规划中的优势和潜在缺陷，从而更好的了解自己适合的职业领域。根据MBTI性格测试分析，ENFJ的人格特点适合于以下几种职业：
（1）与人交往密切的工作岗位，如人力资源、咨询、关怀等；
（2）需要组织和协调各方面人员的工作，如管理、公共关系以及领导岗位等；
（3）需要具有创造性思维和极强表达能力的工作，如广告、公关、市场营销等。
这些职业均与人际交往密切相关，涉及到对情感的处理和合理利用，ENFJ类型的人员均有不错的适应性。
2. MBTI职业性格测试 ENFJ分析报告和团队管理
作为外向性格的主导型人员，ENFJ类型的人员极具亲和力和号召力。因此，他们通常可以成为团队领袖，并在团队中起到积极的作用。如果一个组织想要提高内部合作效率，则会愿意看到管理团队中有ENFJ类型的人员，因为他们很容易与团队其他成员建立紧密的联系，充分发挥集体的力量。当然，在扮演团队领袖时，ENFJ员工也需要具备较高的情感管理能力和亲和力。
据美国人力资源研究所的一份报告显示，ENFJ类型的人员最适合从事以下方面的管理工作：
（1）激励员工发挥其最大的潜力；
（2）为团队设置可达到的目标；
（3）为员工提供足够的支持以及站在他们的立场上思考问题。
假设你正在选择团队领导者，那么一个经过MBTI职业性格测试的ENFJ类型员工通常会是一个不错的选择。
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MBTI职业性格测试 ENFJ分析报告适用于想要了解自己在职场中的优势和潜在风险、策划职业生涯或是想要做好团队管理的人员。如果你正计划拓宽职业路径或关注团队伙伴的个性特点，选择进行MBTI职业性格测试，可能会给你的职业和管理带来很大的乐趣和惊喜。