作为一名资深MBTI相关专业人员，我个人认为，ENFJ类型的人属于人际关系导向者，他们以人为本，善于理解和协调他人的情感需求。虽然ENFJ类型的人往往不会强制性地试图掌控他人，但他们经常会在实现自己理想的过程中强调他人的意见，善于引导和激励他人前进。因此，ENFJ类型的人也被称为“教练”，他们的大宝剑是怎样的呢？一起来探讨一下吧。
一、ENFJ的大宝剑
ENFJ类型的人能够在人际关系中发挥出远超他人的作用，他们善于与他人建立深层次的联系，往往能够在任何情况下都能够维持他人的情感需求。因此，ENFJ类型的人往往会被朋友或同事们称为心理医生，他们总是愿意倾听他人的苦恼并提供具体的建议。在工作中，ENFJ类型的人也往往能够在团队中发挥核心作用，他们善于担任带头人的角色，能够组织和激励团队成员为实现自己的目标而付出全力。
具体来说，ENFJ类型的人的大宝剑主要表现在以下几个方面：
1. 善于倾听并回应他人的情感需求
ENFJ类型的人往往能够很好地理解他人内心的想法和情感需求，能够倾听他们吐露内心真实想法，并寻找一种合适的方法来回应他们。他们的良好沟通能力和洞察力，让他们成为了朋友圈、亲戚间共同信任的聆听者与倾诉者。
2. 具备组织领导能力
ENFJ类型的人善于组织和领导团队工作，他们能够充分发挥他人的优势，使所有人的工作高度协调，并推动整个团队的发展。在团队管理上，ENFJ类型的人往往会关注员工的个人成长和幸福感，因此是公司中非常受欢迎的管理者。
3. 擅长提供温暖和鼓励
ENFJ类型的人通常与周围环境互动频繁，善于发现每个人值得肯定的地方，能够建立正向的互动并提供温暖和鼓励。无论是与朋友、同事或是老板之间，ENFJ类型的人的劝养之语常常能让对方自信满满，并产生产生行动的源泉。
二、ENFJ的大宝剑（工作场合）
除了通常的ENFJ大宝剑以外，我们也可以看看ENFJ大宝剑在职场中的体现。下面列举了以下四个百度下拉搜索词及解释，分具体说明。
1. ENFJ型人格在职场的优缺点
ENFJ性格的人在工作场所往往能够给领导或同事带来积极影响，例如倾听他们的想法，并有效地督促他们完成任务。而缺点则是有时会因为关注个人成长而放缓工作进展的速度，甚至导致自己的目标无法顺利实现。
2. ENFJ型人格如何提高自己的职业能力？
ENFJ类型的人可以通过提高自我意识，加强沟通技巧，在梳理自己的优缺点的基础之上纠正自己的缺点，在不断实践中成长，从而提高职业能力。
3. ENFJ型人员如何在团队中更好地发挥自己的特质？
ENFJ类型的人应该了解团队成员的性格特点，以便在合适的时候引导和鼓舞他们，建立良好的沟通机制，例如领导者讨论会，为团队提供合适的积极氛围。
4. ENFJ型人格如何在工作中避免疲劳？
ENFJ类型的人需要意识到自己是“人际关系导向者”，并学会寻求平衡和节制，在工作时间和个人时间之间找到平衡。还可以通过体育锻炼、放松技巧等方法保持情绪稳定，避免工作中疲劳的出现。
ENFJ类型的人在工作场合中能够发挥出极高的核心素质，成为整个团队中不可或缺的一份子。同时，ENFJ型人员也应该注意自己的工作行为，发挥自己在职场中的优点，并逐渐弥补自己的缺点，以期取得事业上的成功。