ENFJ，也就是“教导者”，是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种。他们喜欢与人交往，同时能够做出良好的领导，这使得他们成为了高度谦虚、有同情心、激励他人的人物。
ENFJs 拥有独特的个性特质。
作为一名资深人员，我要告诉你的是，这种类型的人总是在寻求任何能够使人变得更好的方法。由于他们对别人思想和感情的敏锐度，他们通常会寻求更深的连接，并不断地改进自己，以此作为给予他人激励和支持的工具。
拥有 ENFJ 类型的人天生就是成为领导者，因为他们掌握了人类社会何种行为和需求形式，并设法为其创造了各种可能性。事实上，ENFJ 通常能够专注于预见未来，从而帮助他们对人类行为进行有效的指导。
ENFJ有很多管理方面的才能，这使他们成为出色的协作者，可促进团队目标的达成。
但是，这种类型的热忱有时候也会带来风险。下面我将讲解一些潜在的弊端，并通过以下内容，帮助 ENFJ 类型的人更好地了解自己。
1. 过度关注别人的反应
ENFJ通常会过度关注自己周围的人的反应，包括他们的情感和信仰。由于他们对别人的敏感度，这种弊端尤为严重。如果周围的人不认同他们的想法或行为，ENFJ 很容易感到失落。
2. 争权夺利
虽然 ENFJ 经常不是一个过分抢占终极权利的人，但在某些情况下却可能因意图变得加强而导致这一行动，导致一些人产生反感。
3. 关注度 不足
这种类型的人倾向于强调远程计划，而有时很难理解当下的事物。ENFJ注意到未来的需求，但有时会优先考虑这些需要，而使目前的工作或计划不足受到重视。
4. 非真实意愿
ENFJ遵循着一些预设的方法和行为，以满足其他人所需的表象。这种行为可能与他们真实的意愿不符，从而令他们感到不满。
如何处理这些问题？
说到底，ENFJ需要深入自己的内心，以克服一些缺点并不断发掘潜力。以下是一些简单的方法，可以帮助 ENFJ 激发自身的独特潜力：
- 探索自己的内在感受以及真正想要的。
- 学会说出来 自己的想法，而不是试图适应别人的期望或想法。
- 学习放弃对周围人的负担感。ENFJ需要学会对自己和他人更加宽容。
- 经验并分析教训，学习从错误中经验。
- 探索自我以及亲密关系，寻找人生方向和真正意义。
ENFJ是那群富有魅力、善良、知识渊博又好交际的人。但是，这个类型具有一些缺点，需要经过修炼、调整之后才能达到最佳状态。ENFJ需要探索自己的内在情感，并坦诚表达自己的意图。即使遇到困难，ENFJ也需要坚持，相信自己的能力，寻找解决问题的方法。