Enfj被称为“教导者”，他们喜欢帮助别人、关注别人的情感需求和感受。然而，有时候，Enfj过于感性会导致一些问题。在本文中，我们将探讨Enfj过于感性的原因、后果、以及如何解决这一问题。
Enfj重视情感，往往会依赖自己的情感来做出决策和行动。对于他们来说，理性虽然重要，但是情感才是决策的核心。这种趋势从他们的认知功能中可以看到：他们倾向于通过外部世界感知自己和他人，并用自己的情感反应对待世界。
另一个原因是，Enfj 希望他们的行为能够影响到别人。他们在行动之前考虑的是其他人的想法和需要，而非自己的意愿。这种思考方式使得他们更容易感受到并产生共鸣。
尽管Enfj过于感性使他们在社会交往方面具有天生的优势，但这也会造成一些问题。例如，情感无法控制，容易产生对自己和他人的负面影响。一些常见问题包括焦虑、心理压力、自我否定和情感疲劳。
此外，Enfj过于感性也会使得他们不太懂得如何处理冷静的逻辑和实际问题。这种缺点可能会在组织者中显现得更为明显，他们更加重视员工的情感状态而轻视集体效益和商业利益。
在Enfj过于感性的问题上，还有一些余地去改进。以下是一些可能有帮助的建议：
1.重视逻辑思考
Enfj可以尝试修炼逻辑思考技巧，并且在做决策时利用循序渐进型的方案来避免产生冲动。
2.学习抵抗情感困扰
Enfj需要学习如何保持内心平衡和意志力，进阶技巧还包括学习如何通过领导力和指引让别人摆脱困境，而不是被其情感牵着鼻子转。
3.自我观察
Enfj需要关注到自己的感受，并意识到其中存在不合理性，这样才能真正掌控自己的情感状态。
Enfj过于感性在生活和工作中都可能出现问题，但是对于那些以情感为核心的领导者来说，这种培养让他们在社会交往中大显身手。当然，为避免感性的负面影响，Enfj可以尝试通过逻辑思考、学习情感管理技巧和对内部感受的觉察来改进自己。