MBTI是一种复杂的心理学理论，它试图通过测验个体心理特征，对人格类型进行分类，它将人格类型划分为ISTJ，ESTP，INFJ等16种，而ENFJ是其中的一种。enfj的性格特点是热情、关怀、有同情心和激励他人的能力，富有领导才能等。但是，对于enfj而言，理想职业应该是什么呢？本文将探讨enfj适合当公务员吗，并且结合人格特质分析和案例剖析，在深入探讨这个问题的同时，也能帮助到更多需要指导的enfj。
一、人格特质分析
1.1 enfj的性格特点
enfj（Extroverted, iNtuitive, Feeling, Judging）是指外向感知型的情感判断型人格类型。他们在交往中十分温柔、富于同情心，很善于倾听别人的困难与需求，并且拥有着较强的开导能力，容易激发他人的潜能。此外enfj还具有高度的责任心和组织能力，能够有效地规划活动和组织资源，而且很有领导才能。
1.2 enfj的优点
enfj是个很有个人魅力的人，这是源于他们的热情、关怀、关注集体的品质。因此，如果能够把这个优点应用到公务员工作中，那么enfj便能够通过提高自己的影响力来保持工作的顺利展开。此外，enfj还有非常重要的美德，“不断观察环境并做出改善”，这也激发了他们的适应性与预见性。
1.3 enfj的缺点
enfj的缺点主要在于他们的过度热情与过分主观的判断力，以及他们情绪中的深度矛盾。这可能会对其在公务员工作中的表现产生不利影响，对决策的客观性和公正性造成困扰。
二、enfj适合当公务员吗？
2.1 enjj的性格特点是公务员必备素质
根据enfj的特点和优点，大多数人认为enfj非常适合当公务员。因为公务员需要具有较高的领导才能、协调安排能力和组织管理能力，这正是enfj的优点所在。enfj在相当长的时间内都非常关注群体、团队和公共福利，因此有着很强的集体意识和团队合作精神，这些特质也是公务员所需要的。
2.2 enjj能够在公务员工作中展现出领袖才能
公务员是一种非常高效的职业，需要具有较强的领袖才能和细心耐性。enfj的热情和关怀，能够使他们在掌握职业技能之前就给办公室带来良好氛围和凝聚力。在协调和处理各种事件中，enfj通常能够很好地发挥自己的优势，规划活动和组织资源。
2.3 enjj还需要克服一些缺点
Enfj的性格在某些场合下可能需要花费一些精力来找到平衡点。例如，在面对ZZ任务时，enfj很可能会过于情感化和主观化。他们的决策可能会受到个人情感和偏见的影响，从而违反公务员应该具备的客观性和中立性。因此，如果enfj想要成为一名合格的公务员，就必须克服这些缺点。
三、案例剖析
某省司法局招募了一批公务员，最终录用中，缺额超过三分之一。该省人事部门经评估认为，人员选择偏差主要是由于候选人在情感掌控和计划与组织方面表现不足造成的。
在职业咨询师的协助下，该省人事部门最终选择了一位enfj型的候选人成功入职。该候选人虽然没有相关经验，但具备较高的领导才能和协调安排能力。他通过组织讲座、小组讨论等方式相互协调，减少部门之间的沟通障碍和分歧。在处理日常问题时，他能够高效地指导团队实现各项工作目标，以满足政府，和大众的期望。通过整合资源、规划活动，他能够将办公室建设成一个开放、有效和高效的团队。同时，在处理ZZ任务方面，他也删除了个人情绪和偏见，并始终遵循公共利益。
综上，虽然enfj可能会面临一些挑战，但是他们的优势在于能够多元发展并且弥补缺点。由于工作公务员需要很好的沟通和管理能力，而enfj正是具有这方面所需的特质。因此，如果enfj愿意充分利用自己的特点和优势，并同时注意他们的细节和变化，他们将成为很优秀的公务员。