MBTI职业性格测试的人格类型和心理特征已被越来越多的团队、企业所使用。而其中ENTP和ENFJ两种人格类型都具有领导力和表现力，并且也经常会产生矛盾和冲突。本文将重点探讨在entp和enfj发生吵架时，如何不失理性并互相了解。
（entp和enfj吵架原因）
为了更好地理解entp和enfj之间的矛盾，我们首先需要探讨两者之间的不同之处，以及他们在决策和处理事务时的方式。
entp（探险家）代表着创造性和颠覆性思维，他们通常充满了冒险精神，对新奇事物充满好奇。entp的人认为世界是充满无限可能的，他们善于通过创新和发掘新思路来达成目标。在决策和处理事务时，entp往往会借助他们的洞察力、分析能力、快速反应和创新能力。他们热爱挑战、创造、刺激和思维交流，但他们在面对细节和实际步骤时往往表现得比较差。
enfj（主人）则代表着外向、情感化和宏观思考方式。enfj的人性格通常非常温暖、亲和和社交，他们善于与人沟通和建立关系，并运用自己的能力去满足他人的需求。在决策和处理事务时，enfj往往注重团队合作、人际关系和细节管理。他们倾向于提供指导和帮助，以帮助他人发挥潜力。
在创意、方案、决策和实现步骤的决策上，这两种人格类型存在非常不同的决策方式，尤其是在决策的过程中。这可能会导致entp和enfj之间的差异。
具体而言，在entp和enfj的交流中，entp通常注重发现，enfj则更注重指导，并经常希望能够以更从容的方式处理问题。同时也因为意见不合、缺乏相互理解，他们之间产生了很多因此而起的冲突。
（entp和enfj吵架的方法论）
当他们产生矛盾和冲突时，无论是在家庭、工作或其他场合，如何在双方之间建立联系，并共同探讨解决方案，这就成为了关键。平静和理智的态度是解决问题的第一步。
首先，我们应该明确各自的角色和任务，考虑双方的利益，寻求共同点和目标，同时认识到不同需要，确保展开的交流平等和尊重。每个人都需要感觉到自己的意见被理解和尊重。
其次，正确地表达自己的观点，并采取积极的沟通策略表达出来。entp需要充分考虑与enfj的相处方式，了解他们的情感和需求；enfj也应该充分理解entp的性格特点，学习掌握有效沟通的技巧和方法，双方应该平等交流，保持友好，并分享彼此的想法。
最后，我们应该学会接受与尊重对方维护自身独立性的权利。双方应该认识到，在沟通和合作中，没有唯一的答案，必须达到共赢。因此，双方应该相互容忍、支持和鼓励，共同追求成功。
（帮助entp和enfj和平共处的技巧）
以下是一些有助于entp和enfj和平相处的技巧：
- 尝试理性的沟通策略。这可能意味着减缓或停顿，在进行自我观察之后，再回到解决方案的准备上。这样可以让双方重新建立联系，同时尝试更合适的交流方式。
- 寻找真正重要的注意点。在交流时，给自己和对方一些时间空间来反思，做更好的决策。
- 在双方都能受益的情况下，尽可能地达成协议，并恰当地加以出色地执行。
- 保持一种平等和尊重的态度，同时学习别人的想法，并接受不同观念。这样做可以增强我们团队的创造力和资源利用率。
：entp和enfj本身就具有很强的盼操作和领导性，因此 entp和enfj吵架的情况是普遍存在的。但是，在交流方面，我们可以逐步掌握如何表达自己的意见并了解对方的想法以及如何达成共同点的技巧。相信在双方共同努力下，entp和enfj可以和平共处，携手实现更好的目标。