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ENFJ型人格是一种优秀的人格，他们善于帮助他人，具有领导力和激励性。ENFJ型人格的人能很好地理解人的情感和需求，能够理智地分析问题，并且能引导人们朝着正确的方向前进。但有时候，ENFJ型人格也可能会表现出一些不好的特点，这些特点可能使他们受到别人的反感和排斥。
ENFJ型人格可能最讨厌的一种特点就是表面功夫的独断和自以为是。他们可能会认为自己的事业和观点与众不同，不需要听从别人的建议和意见，坚持自己的观点。这样做，他们可能会忽视别人的真实需求和实际情况，仅仅为了自己的名利而行事。同时，由于缺乏批判性地思考问题，他们可能会忽略自己的错误和缺点，反而在别人指出缺陷时表现出攻击性和不满，使得别人更加抵触他们。
在百度下拉搜索中，和enfj非常讨厌相关的词语有：“ENFJ的缺点”，“enfj怎样做才能不受别人厌恶”，“enfj最难相处的类型”，这些搜索结果都反映出了一个问题，ENFJ型人格在人际交往中能够展现自己的优异本质，但是如果沉迷于自以为是的表面功夫，将会失去别人的信任和尊重，从而遭受反感和排挤。
举个例子，曾经有一个ENFJ型的管理者，在团队的日常工作中，总是强调要让团队成员充分发挥自己的创意和想法。但是，在一个具体项目中，他坚持自己的方案，不听取团队成员的反馈。当项目失败后，他开始指责团队成员没有好好执行他的指令，推卸责任。这种行为不仅损害了他的团队形象，也打乱了整个团队的工作节奏和规划。
因此，对于ENFJ型人格来说，如果想要避免自己让别人反感和排挤，就需要注重自身的批判性思维和反思能力，不能仅凭自己的想法和意见行事。我们也应该在管理和与ENFJ型人格交往时，有意识地提醒他们注意自己的行为，帮助他们正视自身的缺点，不断改进自己的行为，以便更好地与其他人建立信任和合作关系。