ENFJ是指外向、直觉、情感、判断的人格类型，简言之，ENFJ型人是高度重视他人需求、能够敏锐洞察别人情感的个体。他们喜欢社交、热情、友好且有同理心，在团队中也很容易成为领导者。ENFJ型的人拥有着一份强烈的价值观，这个价值观也许无法适应各种不同的环境，但是它依旧能帮助他们创造自己的氛围和企业。
ENFJ型人的核心价值观包括：
1. 创造影响
对于ENFJ来说，重要的不是自身收益，而是他们对于周围人的影响。他们常常扮演着激励、鼓舞和启导他人的角色。ENFJ认为自己的行为和影响可以帮助周围的人成长和发展，这种影响会促使他们发挥出最佳状态。
2. 创造经验
ENFJ没有充足的经验肯定会让他们感到焦虑，而他们喜欢通过不断经历新的事物来充实自己。ENFJ通常会在经验上争取最多的学习，他们透过感觉和与人沟通的方式，创造有价值的个人经验。
3. 创造联系
对于ENFJ来说，最重要的是与周围的人建立联系。他们善于倾听、了解并识别他人的需求，并会创造各种社交机会来促进各个人群之间的联系。ENFJ通常是一个优秀的社交组织者，这些优势也让他们在企业界迅速成为领导者。
ENFJ型价值观（认可他人，培养创新）
在大范围地理解ENFJ型价值观以外，我们还可以对它进行拓展和具体化，分别包括“认可他人”，“培养创新”。
认可他人
ENFJ是一种非常善于识别他人情感和需求的人格类型。但是，这种能力仅仅意味着他们对于确定性和清晰性有很高的要求。其原因在于，对于ENFJ来说，他们最在意的是如何通过确切的措辞来与他人相处。ENFJ非常擅长运用自己的情感和同理心，他们能够敏感地察觉到周围人的情绪变化，并根据情况进行自我调整。ENFJ型的人喜欢赞美他人，鼓励别人了，帮助别人突破难关，让有价值的事情发生。
培养创新
对于ENFJ来说，创新始终都是一个重要的课题。他们总是喜欢在不断地尝试和经验中学习，不断地创造出新的可能性并改善自己的影响力。实际上，ENFJ对于创新的需要与他们喜欢体验新事物的本性相呼应。他们非常擅长运用自己的洞见，跳出传统思维模式，挑战权威，创新出更好的选择和方案。在社交和经济圈子里，ENFJ型人员是非常擅长在各类挑战中快速适应、自我更新、思维敏捷的人，他们能够通过自身资质和专业知识，以更具创造性与领导力的姿态掌握未来发展的机遇。
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ENFJ型人的价值观对于个人的成长和发展很有帮助，他们期望周围人能够认同、理解和尊重他们，同时他们也非常注重个人价值的体现。ENFJ型价值观的核心以及拓展价值观的两个方面，始终都是在为了提升自己和周围人的发展而贡献力量。因此，如果我们能够学习如何这种人格范式才能，从中汲取借鉴和启示，那么定会帮助我们更加精彩、创造性地度过人生。