作为MBTI人格类型中的一员，ENFJ（主导——尽责型）是一个富有热情和关爱之心的人。他们通常具有良好的社交技能和娴熟的沟通能力，能够快速地建立起友谊和信任关系。在职业方面，enfj通常会选择从事需要和人打交道的工作，如市场营销、公共关系、人力资源等等。但是，enfj的精神状态不仅止步于此。
（内外矛盾：enfj、enfj的情感、别人眼中的enfj）
在enfj的内心深处，他们经常存在着一种矛盾情绪。一方面，enfj希望通过自己的努力为别人创造幸福和欢乐；另一方面，他们也容易因为别人的情绪而感到焦虑、疲惫甚至是沮丧。比如，在工作中，enfj给客户或同事策划了一项计划，但发现对方并不满意，这时enfj便会很难过和失落，甚至会怀疑自己的才能和价值。
同时，在别人眼中，enfj也有着一定的特质。比如，他们通常格外注重别人的感受和反馈，时刻关注和满足别人的需求。这一点体现在enfj与别人的交往中，往往表现得细致入微。但是，在某些情况下，别人却可能觉得enfj“唠叨”、“好管闲事”、“太过投入”。这时，enfj也会感到矛盾和无奈。
（成为领袖：enfj’s charisma、小心谨慎）
另一个与enfj的精神状态密切相关的问题就是他们的领导力。enfj通常具有很强的领导魅力和感召力，能够吸引并带领团队向前推进，不断追求更好的未来。比如，美国前总统Barack Obama就是一个典型的enfj人格类型，他的演讲和表现力备受人们赞誉。然而，在担任领导或掌管重要事务时，enfj也需要保持小心谨慎，避免在决策上陷入太大的困境。
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作为一个兼具热情和关爱的人，enfj的精神状态存在着内外矛盾、成为领袖等多个方面。要有效地应对这些问题，enfj需要保持乐观与自信心态，充分利用自己的优势并弥补自身的短板。同时，在与别人的交往中，也需要注意清晰表达自己的想法和接受别人的不同看法。只有在不断经验并不断修正自己的问题时，enfj的精神状态才会得到更好的发展。