Enfj型人格是（教育他人并发挥领导潜质）
Enfj型人格是指持有这种人格特征的人，具备外向、感性、出色沟通能力及领导才能等特点。这种类型的人总是善于关注别人的需求和感受，并通过自己的努力来满足别人的需要和达到共同的目标。知名的领袖如尼尔森·曼德拉和奥普拉·温弗瑞都被认为拥有这种人格类型。
理解ENFJ型人格的特点
* 善于倾听：Enfj型人格的人比较容易察觉别人的情感和需要，并且积极倾听别人的意见和想法。由于他们专注于人际关系，所以他们很容易就能和别人建立共鸣，从而更好地了解别人。
* 积极主动：Enfj型人格的人相信通过自己努力的工作能够推动自己和别人的发展，因此他们通常是非常积极主动的。他们会发挥自己的领导潜质，领导和影响着他们周围的人们。
* 感性：Enfj型人格的人更注重情感和价值观，而不是理性和逻辑。他们认为通过理解、感受和共享情感可以更好地与别人沟通和互动。因此，他们总是可以快速建立起与别人的社交关系。
* 强大的人际关系：Enfj型人格的人非常擅长建立稳固的、有意义的人际关系。他们能有效地倾听别人的情感和需求，并且为大家考虑方案。这让他们在工作场所里通常被看做比较有信赖度和公正性的人。
* 优秀的沟通技能：Enfj型人格的人往往有很强的口头和书面表达能力，他们可能更容易表达个人的情感和需要，也很善于激励和鼓舞别人。
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理解enfj型人格的缺点
* 过度支配：Enfj型人格的人重视他们的架构、策略和计划，也意味着他们可能会过度支配别人，从而引起矛盾。
* 情感过于强烈：在处理问题时，Enfj型人格的人往往会更注重情感，这可能会使他们过于情绪化。有时候他们需要看待事物的客观性质，才能做出更明智的决策。
* 难以达成共识：Enfj型人格的人总是尝试理解别人的意见和立场，但是他们可能会因为对大家的需求和关切无法做出权衡和公正的决定，这就导致他们难以取得真正的共识。
如何建立和enfj型人格相处
作为同事和领导者，了解和理解enfj型人格的人是非常重要的。以下是一些建议：
* 与他们保持交流：Enfj型人格的人喜欢和别人交流并分享信息。与他们保持交流，倾听他们的视角，让他们知道你是有耐心、有理解和支持的。
* 理解他们的生活方式：Enfj型人格的人在工作中经常消耗大量的时间和精力，他们在工作之余往往需要一些时间来恢复和充实自己。倘若你的同事或领导是这种类型的人，尊重TA的个人需求是很重要的。
* 制定调解策略：如果因为决策或方向不同而与Enfj型人格的人发生冲突，你可以通过制定调解策略、寻找合作空间来解决这个问题。他们通常会愿意接受合作的机会，并相信这样能够带来好的结果。
Enfj型人格的人总是具有很强的感知能力，在与人沟通方面也非常灵活。他们能够很好地支援和引领团队，充分发挥他们的潜质，并通过人际关系帮助别人。虽然他们有些缺点，但是与他们沟通合作能够让大家获得更好的成果。理解enfj型人格的特点，确保有效地与他们协作有助于让团队更加凝聚。