在MBTI中，ENFJ类型的人喜欢帮助他人并关心他们的情感感受，而ESTP类型的人喜欢冒险和寻求刺激。这两种类型的人在许多方面都有着很大的差异，其中最明显的差异是他们如何与他人交互，他们如何应对压力以及他们如何学习和成长。
交互方式
ENFJ类型的人通常被描述为热情、有同情心、有组织能力并倾向于成为领导者。例如，他们可能会承担一个团队的领导角色，或者在社交场合中主动交流。相反，ESTP类型的人更喜欢和人们一起玩，并通过小聊天来建立联系。例如，他们可能会参加一个聚会上结交新朋友，或者寻找一些新的刺激体验。
压力应对方式
ENFJ类型的人容易感到压力，并且通常会因他人的需求而感到自己需要承担更多责任。当他们受到打击时，他们可能会感到失落和沮丧，并需要一些时间才能适应。相比之下，ESTP类型的人通常非常镇静和自信，当他们面临挑战时会表现得非常果断。他们喜欢体验新事物，并且通常能够适应各种环境。
学习和成长方式
ENFJ类型的人往往喜欢学习和谈论抽象的、理论化的概念，并将其应用于实际的场合中。他们非常善于发现模式并思考基于价值观基础上的事实。相对的，ESTP类型的人也会学习，但他们更倾向于通过经验来实践和学习。他们喜欢尝试新的事物，并寻求新的刺激，这可以帮助他们学习放松和享受生活。
ENFJ ESTP（性格优势和盲点）
ENFJ类型的人在学习和成长中具有一些明显的拥有优势。他们善于交际，并能够理解社交环境中的复杂性。他们善于组织和规划，并善于听取他人的意见并从中开阔他们的视野。然而，他们的盲点是当重视情感上的因素和社交规则时，他们容易失去自我，并在承担太多责任时产生压力和情感疲劳。
ESTP类型的人也具有许多优势。他们寻求刺激，因此他们通常很难忽视周围的细节，并喜欢尝试新的经历和方法。他们非常直接并且有决断力，并且通常不会让自己因为情感上的问题而迷失方向。然而，他们也有盲点，特别是在处理与情感有关的问题时可能会有忽视它们的倾向。此外，他们可能会过度沉溺于刺激和冒险中，并忽略那些需要更深沉的思考和领导能力的地方。
ENFJ ESTP（理想职业选择）
根据MBTI理论，ENFJ类型的人在工作中通常表现出强烈的组织、控制和领导能力。他们非常适合在社交环境中工作，需要与其他人共事，例如教育、社区组织和医疗保健等职业。
在另一方面，ESTP类型的人通常擅长实际性和动手能力，并适合于需要快速反应和体验式的工作。与其他人共同工作的场景并不总是他们的首选，因此这些人通常在如服装设计、高风险体育或创新型工作等领域找到职业成功。
ENFJ与ESTP两种人在性格特点上有很大的差异。对于这些不同的类型的人来说，了解他们的盲点和优势以及理想的职业选择有助于适应和充分发挥自己的潜力。