ENFJ（外向型，直觉型，情感型，判断型）是人格心理学中常见的一种类型，通常被称为“组织者”或“教导者”。他们非常关注他人的感受和需要，并且善于发现每个人的优点和潜在价值。他们通常有着非常强的沟通技巧和领导力，成为团队中的佼佼者和引领者。
在这种类型的人格特质中，ENFJ低阶高阶的区别会对个体的生活带来很大的影响。下文将从几个方面来探讨ENFJ低阶高阶之间的差异和其表现。
1. 沟通能力方面：ENFJ低阶高阶（沟通）
ENFJ在沟通能力方面一般都非常突出，但是在低阶时期会表现出某些不当的行为。
低阶ENFJ可能沟通上有些过分纵容和包容。这种低水平的沟通风格会让他们很难在团队中成为领袖或者管理者。而高阶ENFJ则在沟通上更加积极主动、包容、聪明周到和技巧性。
比如，ENFJ低阶时可能会在决策过程中过度关爱他人的情绪和态度，过分顾及个人感受，导致团队的效率严重下降。但是高阶ENFJ能够很好地综合各方面因素和考虑事物的整体情况，更有利于制定出正确的管理策略。
2. 对他人面对问题的态度：ENFJ低阶高阶（处理问题）
在处理问题上，ENFJ的低阶和高阶表现也非常不同。
低阶ENFJ会过分在意他人的感受，往往会忽略事实，从而无法有效地解决问题，甚至会把问题复杂化。而高阶ENFJ则能够更加平衡地考虑问题本身和他人的感受，提出有效的解决方案。
比如，ENFJ低阶时可能会很快就下定论、认为他们已经理解了整个问题，直接进行行动，但这样显然是不切实际和不聪明的决策方式。高阶ENFJ则会更加冷静、审慎和谨慎地去谨慎斟酌所得到的信息和解决方案，从而能够更好地解决问题和跟进管理。
3.关心个人成长：ENFJ低阶高阶（成长）
ENFJ在高阶和低阶之间也会存在一定的差别，这种差别体现在对于个人成长的关注方面。
低阶ENFJ偏向于倾听他人的意见和反馈，因此可能会过度关注他人认为自己需要改正的地方，从而忽略了自己的内省和提高。高阶ENFJ则会更加关注自己的提升和改进，尽力实现自我认识和进步。
比如，在职场中，ENFJ低阶可能会过分在意他人对自己的看法和评价，并尝试去迎合他们或者减少做出不受欢迎的表现。但是高阶ENFJ会更清楚自己的目标和自我反思，更容易快速成长并成功。
ENFJ低阶高阶区别非常大。ENFJ的低阶时期可能会过分强调他人感受，从而导致自身发展的停滞；而高阶时期则能够更加聪明周到地处理事情，以更好地带领团队和获得成功。将精力和时间放在个人成长上，倾听自己内心的需要，对ENFJ而言也将是一种非常明智的选择。
