MBTI人格类型指标是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪40年代中期创建的，至今仍然广泛流行。其中ENFJ是属于“外向、直觉、情感、判断”的四种特质。作为ENFJ类型的人员需要关心人们，并且也很会组织利他团体的实现。他们有很强的性格魅力，是很好的领袖和教育者，境遇所带来的兴奋力量可以为大多数任何事情制造新的方向，并抬升地方到更高的平台。那么问题来了，ENFJ是不是你所认为的那样呢？他们又如何看待其他15种人格类型呢？
ENFJ对16型人格的看法
ENFJ是善于沟通和说服的天生领袖，同时具备高度的耐心和热情。他们重视幸福，不仅关注自身的生活质量，而且希望同样照顾好周围的人和环境，扮演着人们公认的和友善的社会榜样。我们每个人都有很多种性格倾向，但如果你是ENFJ，应该可以找到兴趣和挑战，也能够帮助许多不同类型的人。
在ENFJ心目中，另外15种人格类型并非是固定划分下的单一类别，而是隐含在每个人内在核心中量化的特点。要注意的是，这些标签是相互依存、互相嵌套的，每种类型都表现出独特的特征，都拥有独特的优势和缺陷，在不同场合和不同需求下需要采取不同的策略和行动。ENFJ类型的人很容易看到周围每个人的价值和特点，他们鼓励自己和周边的人也都能发掘自身的潜力和优势，更好地提高自我和他人的整体价值。
ENFJ认为，不同类型的人员之间存在着相互影响、相互赋能的关系，每个人都是一个精神系统，理论上可以并且应该不断修复、升级、成长。感性判读、人际融合与个人指导是ENFJ面对其他人格类型时常采用的方式，这样可以最大程度地激发其他人的潜能，并创造出更多的平衡与调和。
拓展：ENFJ类型人对16型人格的看法（谈ENFJ人格特点和认知过程）
1. ENFJ性格特点
ENFJ是一个非常有人情味的集体和家庭成员，他们非常努力以一种积极和友好的方式来影响周围的人。扮演着群众中的先锋、领导和风向标。不断尝试运用各种方法管理并控制周围的氛围和共振；非常理解和劝告朋友之间的矛盾和冲突，并且始终保持与自己的价值观和谐一致，同时也拥有一份坚实的道德标准和大视野，看到地球村和人类命运究竟会在那个方向发展，要上进、要思考、要行动。
2. ENFJ认知过程
ENFJ类型的认知过程可以分为思维、感性判读、逐渐内化与反馈、反思四个部分。
首先，他们很好地运用各种智力和模型来分析、评估、推理身边各种现象。尤其是独立思考和创新方面，他们的外向、直觉等性格因素比较占优。同时，ENFJ注重团结、服务和提升，他们有时难以摆脱“自愿不自由”的弊端，必须学会如何平衡独立思考和团队合作。
第二，感性判读识别和理解人际关系和群体行为。ENFJ往往基于自己的感受和体验来观察环境和人际关系，这无疑是一种探索式的方法，也是一种高效且简单的方式，通过这种方式可以更好地了解其他人的心态和情绪。
第三，逐渐内化与反馈，不断完善和强化内部建构。ENFJ常常感性地认为工作和生活本质上是同一个东西。他们认为总的来说，一个更高的目标应该是保持人际关系的讨论和理解，同时获得和理解自我价值、团队价值和社群价值。
第四，反思。ENFJ会详细考虑他们做出决策的影响，并尝试改进基于以往经验的角色表现。在每一个日常关系里，ENFJ都会设想和实施改善，不断学习和深化。
ENFJ可以看到每个人的变化，会不断地寻找潜在的机会来对现状进行切实的改进。ENFJ许多优点都适用于成功的领导和管理者，如人缘好、领导力强、感性判读力超群、团队合作和社交能力极佳。理解这些特点，并善于将其具体化，是理解和预测ENFJ主宰的世界的关键。
以上是ENFJ对16型人格的看法和认知过程的探讨，可见ENFJ类型的人天生具有领袖气质，深谙如何影响和带领周围人，同时注重自己和他人价值的提升与实现。他们想要更好地了解世界，尝试不断创新和成长，以助人为乐的态度帮助他人。相信借助此文，我们可以更好地理解自己和他人，在日常生活中更好地运用MBTI人格指标，提高自身素质，实现更加卓越的事业和生活。