百度下拉搜索词：ENFJ为什么很冷漠；enfj冷漠原因；如何让enfj对你改变态度；如何与enfj沟通有效等。
ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）评估体系中的一种人格类型，包含外向（E），直觉（N），情感（F）和判断（J）四个维度。他们通常擅长寻找别人的需求并尝试为之付出，具备帮助别人实现目标的天赋。同时，由于他们广泛的人脉和领导力，往往可以巧妙地协调各方的合作关系。不过，当需要ENGJ去全身心地关注某一个人时，或许需要付出更多时间和精力。
那么，为什么有些人会感到ENFJ对他们冷漠呢？
可能性一：你们的交流方式不一样
ENFJ本身是非常情感化和富有表达力的人，注重人际关系和情感互动。他们喜欢右脑思维的创意表达和深入挖掘别人的内心世界。如果你和ENFJ沟通的方式比较注重理性和分析，更喜欢开头先说问题而不是感受，或者脑海里还没想清楚就去与ENFJ交流，那么很有可能得不到他们的共鸣和尊重。这时候，你会感觉ENFJ好像对你不太热情，甚至有点冷漠。
可能性二：ENFJ需要关注更多人的需要
如果你不是ENFJ需要协作的项目团队成员、亲密关系的伴侣或朋友、或者有其他非常紧急的需求，那么ENFJ可能会不太留意你的请求。这并不是因为ENFJ不喜欢你或是不认真对待每一个人，只是他们可能在同时应对多个需求，可能需要花费时间优化你们文化企业的一些系统或达成团队目标等。
例子：吕总和小赵
吕总是某影视公司主管，他最近完成了一个宏伟计划，需要对技术设备进行微调。同时，公司财务安排需要他和数位员工商量解决。一个早晨，小赵找到吕总，表达希望能够外出看摄影机的意思，而且需要得到他的“授权”。结果，吕总听完了小赵的请求，却发现自己脑海里瞬间多出好几件事情要处理。他很不情愿地说：“小赵啊，我现在真的很忙，如果你可以先去和xx商量一下这件事情再来找我呢？”
小赵并没有理解吕总的苦衷，认为他应该给自己足够的尊重和关爱。在他的感受中，吕总好像对自己很冷淡，并且只是在抵制自己。但是，凭良心说，谁都不希望在在非常繁忙的时候被打扰，即使对象是一个朋友或同事。
可能性三：ENFJ想要咨询其他人的意见
在社交行动中，ENFJ通常表现得很出色，看上去貌似天生就有个人群中心的魅力。只是，有些时候，他们对于决策或是提议并不太确定，因此可能会去询问其他人的意见来得到更加全面的建议。这种情况下，他们可能需要花费更多时间思考和协调，相对话会稍微推迟一点，但是最终结果却更加满意。如果你期望ENFJ马上回复你的信息或提议，却得不到满意的答案，这可能是因为ENFJ在寻找更多的建议。
以上三种情况其实告诉我们一个问题：ENFJ并不会故意地对你冷漠。事实上，他们非常善于在团队中发挥协作与指导的优势，在一系列社交场景下去关注大家的情感和需求。所以，如果你看到ENFJ似乎不关注你，其实是需要你更好地理解他们的交流和处理方式，然后尝试去适应他们的节奏与方式。如此一来，你们之间的共鸣和关联性一定会更加强大。