INTJ（Introverted, iNtuitive, Thinking, Judging）人格类型的人独立、理智、自我意识强、天赋智慧，不屑于琐事，喜欢追求高效完成的目标，却也易于孤僻和压抑情感。ENFJ（Extroverted, iNtuitive, Feeling, Judging）人格类型的人热情、有同理心、善于理解他人和协调团队的人际关系，通常视人为资源，但也会过度依赖他人的反馈。INTJ官配ENFJ之间的sparks fly很明显：记性超好、善于演绎思辨的INTJ对待ENFJ的亲和力和所需的场，既崇拜又借鉴；而ENFJ则以自己的情感能力和助人为快乐的特点来刺激INTJ不断完善自己，试图缩小感性缺口。
一、从MBTI后果论者的角度探讨INTJ官配ENFJ的可行性（INTJ官配ENFJ适合吗？）
如果我们按照MBTI的理论和应用方式来看待INTJ和ENFJ这两种人格类型，我们或许可以理解为：“相互补足”或者“相辅相成”的完美搭配。原因如下：
1.协调彼此处理信息的方式
由于INTJ、ENFJ均对信息的处理、应用方式和交流方式有着不同的需求，因此两者在寻求更高的解决方案时可以进行更充分的沟通和资源整合。比如，在一段社交场所中，INTJ可以执导策略，掌握掌握人群的注意热点，提供实用建议，而ENFJ则可以负责与人互动，保持与组织机构的联系，让事件顺利同步。
2.互补的临场应变和时间管理能力
由于INTJ和ENFJ彼此都有优秀的临场拓展和时间抉择的能力，这种搭配在工作中有着非常突出的优势。比如，当INTJ设计项目时，可以保证脱离思辨的同时可以预估时间成本和团队成员的人品线路, 而ENFJ则可以及时补充市场和人员的情感信息以及核心价值观，是理想的竞合伴侣。
3.对丧失谷底情况的敏感
虽然INTJ和ENFJ都意识到自己的社交功能处于不稳定的状态，但是当自我规划和外在情况不那么顺畅时，ENFJ还会更加敏锐地察觉INTJ的变化和不同，及时传递积极的、合理的信息，并提供慰藉和安全感。
根据个别的人格分析和MBTI中理论的优点，我们可以知道INTJ官配ENFJ的优点明显，在各种不同场景和社交压力下都能呈现互补而充足的优势，具有高效能、易于执行、共同实现目标的结果。当然，也会出现一些问题，比如，ENFJ可能会过度期盼和依赖INTJ的反馈，INTJ则可能会因为ENFJ人际能力而感到愚蠢和多余。
二、从工作中实践INTJ官配ENFJ的经验和建议（如何做一个高效的INTJ官配ENFJ）
为了利用INTJ官配ENFJ的优点，尽可能达到把策略转化为即刻降生的事实，我们需要一些策略，一些方法来应对一些可能遇到的挑战：
1.从另一个角度理解对方
首先，我们应该学会理解对方的想法。虽然INTJs都是非常理性和明智的，但在一些情感方面ENFJ经常具有独特的见解。另一方面，ENFJs也会听取INTJ的理论思考和构建方案，即使他们不赞成，他们也尊重彼此并保持决策的合作。
2.通过改进沟通技巧来提高对应
我们需要确保自己能与该类型好的工作伙伴配合。如果你是INTJ且官配ENFJ，那么你需要学会更好地沟通，尤其是在关键一步决策时。这可以通过使用数量、数据分析和计算的方式来改善。另一方面，ENFJ也可以强化自身的算法、篇章写作和个人表达技巧。
3.培训、激励和完善员工
该养成习惯把老板和员工分开思考和完善。虽然INTJ官配ENFJ都非常优秀，但是在一个好的团队里，每个人应该画出自己一个的位置，通过清晰迅速的互动去孵化创造性的东西。因此，ENFJ应该鼓励INTJ，帮助他们更多地参与项目实现，并且INTJ应该模拟ENFJ，学会资源整合和与外界有效的互动和沟通。INTJ应该好好关注ENFJ，了解他们对活动喜好，帮助弥补他们在项目落地中可能会孱弱的涵养。
以上是我针对“INTJ官配ENFJ”的一些个人看法和建议，目的是为我们的工作、职业生涯、人际关系等方面提供一些可行的方法和。虽然每个人都是独特的，但是我们还是可以通过这样的思考来分享彼此的经历和技巧，未来进一步拓展高效创造力和个人价值。