作为具有卓越领导力和同情心的人，ENFJ型人格在许多方面都享受到了别人对他们的尊重和赞美。然而，像所有人一样，他们也有一些特定且深刻的厌恶和痛苦点。其中，enfj型人格最不能忍受的是被强制性地改变，并且会感到非常沮丧和罪恶感。另外，他们还会避免情况中被孤立或忽视。
强迫改变
enfj型人格天生善于引领和帮助他人，因此他们常常被认为是真正的领袖和启发者。当他们对某些事情有热情和兴趣时，他们往往表现得非常积极主动，并经常想方设法探索和实践新想法。但是当他们被强制改变自己的想法或计划时，他们通常会感到非常不舒服，并且可能会表现出一些消极行为。这是因为ENFJ型人格相信，每个人都应该被尊重和欣赏他们的观点、价值和意见，尤其是像他们这样强烈关注别人的情感反应和需求的人。
举个例子，当enfj型人格提出一个团队项目时，他们可能会充分权衡每个人的意见和需要，并呈现出一份方案，以满足每个人的需求，同时确保最终结果能够让每个人都满意。然而，如果组中的其他成员对方案进行无端的修改或否定了enfj型人格的建议，那么他们可能会感到自己的思想被忽视和伤害，从而表现出沮丧和失落等消极情绪。
被孤立
另一个enfj型人格最不能忍受的事情是被孤立或忽视。这是因为enfj型人格天生具有同情心和耐心，总是能够正确地理解和响应别人的需求。因此，他们认为，与他人相处时应该是友好和热情的，不应该显得过于冷漠或刻意回避某些人或事物。如果enfj型人格感觉被排除在外或被人忽视，就会给他们带来极大的痛苦和不适感。
例如，当enfj型人格在工作或学习中遇到一个组，他们可能会积极与每个人互动和沟通，以确保每个人的需求都得到满足。但是，如果一个人对enfj型人格不热情或无视时，他们可能会感到非常失落和被忽略，从而导致他们的情绪崩溃，并影响到他们的表现。
总体来说，enfj型人格并不愿意面对强制的改变或被排除在外的情况。这种情况使他们感到很不舒服，并会导致消极行为的出现。因此，我们应该尊重他们的想法、价值观和意见，并始终关注他们的情感反应和需求。这样，我们就能建立更好的人际关系，让大家更加融洽地相互沟通和交流。